招錄機關根據(jù)報考者考試總成績從高到低的順序，按照與擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選，并在設區(qū)市以上公務員主管部門門戶網(wǎng)站公布體檢人選信息�？偝煽兿嗤模来伟凑展P試、行政職業(yè)能力測驗成績從高到低排序。
錄用體檢工作按照中央公務員主管部門會同國務院衛(wèi)生健康行政部門制定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定組織實施。體檢前，有工作單位的報考者須提供單位同意報考證明，其他社會人員須提供人事檔案代理機構的相關證明。
人民警察、司法警察職位的報考者，體能測評在面試前進行。在筆試合格人員中，按照與職位擬錄用人數(shù)5∶1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定參加體能測評人選。達不到5∶1比例的職位，按照實際合格人數(shù)確定參加體能測評人選。體能測評按照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》執(zhí)行，其中10米×4往返跑項目測評次數(shù)調整為不超過2次。因體能測評不合格導致面試人選出現(xiàn)缺額時，按照與缺額人數(shù)2∶1的比例一次性遞補體能測評人選。
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