2025湖北黃岡浠水縣事業(yè)單位引進人才49人公告

為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足我縣事業(yè)單位對人才的迫切需求，為湖北加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點和黃岡高質量發(fā)展提供人才支撐，經研究決定，面向社會引進一批人才到浠水縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關事項公告如下:

一、引進對象、數(shù)量及條件

(一)引進對象。符合條件的碩士研究生及以上學歷學位人員或具有副高級及以上專業(yè)技術資格人員。

(二)引進數(shù)量。計劃引進49人，涉及縣直12個部門所屬19家事業(yè)單位共41個崗位。引進單位、崗位及資格條件詳見《浠水縣事業(yè)單位2025年引進人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件1)。

(三)資格條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

(5)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(6)具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入引進范圍

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

(2)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

(3)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)全日制高校在讀非2025年應屆畢業(yè)生;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

(7)已在浠水縣轄區(qū)內機關事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進方式、程序及相關事宜

(一)引進方式

采取“公開報名、分類實施、擇優(yōu)聘用”的方式進行，測試工作根據(jù)崗位類別和報考情況，由縣引才工作主管部門組織用人單位及其主管部門組織實施。相關事宜另行公告。

(二)引進程序及相關事宜

1.發(fā)布公告。2025年7月15日在浠水縣人民政府網站(http://www.xishui.gov.cn/)發(fā)布公告。

2.公開報名

(1)報名時間：2025年7月17日8:30至7月25日12:00，報名窗口于7月25日12:00準時關閉。

(2)報名方式：本次招聘考試報名、資格初審和準考證打印均通過浠水縣人事考試公開招聘報名系統(tǒng)(http://xsrsks.rzv5.com)進行。網上報名、初審、考務咨詢電話：0713-4285878，0713-4224796。

(3)報名要求

①每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在報名期間，因不符合崗位招聘條件等原因未通過資格初審的，可以重新選報其他崗位;已通過資格初審的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要嚴肅對待，認真考慮，慎重填報。

②應聘人員應如實、全面、準確填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。

③報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，電話號碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。

3.資格審查。資格審查由引才單位及其主管部門對報名引進人員的基本信息、報考資格在網上進行審查。資格審查時間：2025年7月17日9：00至2025年7月25日17：00，考生可同步查詢審查結果。

資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消引進資格。報名并通過資格審查的考生請及時打印《浠水縣事業(yè)單位2025年引進人才報名登記表》(附件2，建議打印3份)。

(1)年齡、工作經歷計算截止日期為2025年7月15日(即公告發(fā)布之日，如年齡要求30周歲及以下，即為1994年7月15日以后出生，以此類推)。

(2)關于畢業(yè)證、學位證取得時間。截止時間為2025年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

(3)關于崗位所需其他資格證的取得時間。職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證等相關資格證須在2025年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。對已持有相應學段教師資格證考試合格證明和對應普通話等級證書的可以報名，但須在2025年8月31日前取得教師資格證。逾期未能按要求取得相應教師資格證的考生，視為自動放棄聘用資格。

(4)關于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄(附件4)。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關的，經引進單位同意，可以報考。專業(yè)以學歷證書上記載的名稱為準;以沒有學歷證書的雙學位所學專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學位證書上記載的所學專業(yè)名稱為準，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標準必須一致。

(5)以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，引進入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學歷報考。

4.測試。根據(jù)引才工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試可采取筆試和面試相結合、直接面試等多種方式進行。面試前組織資格復審，由縣委組織部會同引進單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。測試(含筆試、面試等)時間及相關事宜另行公告。

(1)關于開考比例的界定。為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)的原則，各崗位原則上按引進人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應取消、核減引進計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經用人單位申請，其主管部門核準，并報浠水縣引才工作主管部門備案，通過浠水縣人民政府網公布崗位調整信息。計劃引進人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:10的崗位，加試筆試，按1:5的比例確定參加面試人員。測試(含加試筆試、面試等)時間及相關事宜另行公告。

(2)發(fā)布測試公告。根據(jù)報名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復審結束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。測試公告在測試前至少5天發(fā)布，測試(含加試筆試、面試等)時間及相關事宜以測試公告為準。

(3)測試內容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》，筆試內容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類(A類)設置，閉卷考試，滿分100分，時間90分鐘，面試重點測試應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，采取結構化面試，一般為3道題，答題時間10分鐘，滿分100分。

(4)最低合格線控制制度。測試(包括加試筆試、面試)均設置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。加試筆試最低合格線為筆試卷面滿分折合成百分制后的40%;面試滿分100分，考生面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。對實際面試人數(shù)小于或等于引進人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。

(5)計分辦法。直接面試崗位考生的面試成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

(6)成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試成績均并列的，組織加試。

(7)考試成績查詢。測試成績在測試結束后通過浠水縣人民政府網發(fā)布，考生可查詢本人成績。

重要提示：測試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次引才名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行出版物、上網卡等，均與本次引才無關，敬請廣大考生警惕、切勿上當受騙。

5.體檢、簽訂誠信承諾書、考察

各崗位依考生綜合成績從到低分按引進計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(1)體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按測試成績依次遞補。

(2)簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《浠水縣事業(yè)單位2025年引進人才考生誠信承諾書》(附件3)。不簽訂誠信承諾書，視為自動放棄。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用引進資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，浠水縣招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(3)考察?？疾焱怀龅虏潘刭|，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，用人單位可按測試成績依次遞補，也可取消引進計劃。

6.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在浠水縣人民政府網進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待查清后再決定是否引進?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠M資格的，可根據(jù)需要組織遞補，也可取消引進計劃。

7.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受相應崗位的工資待遇，重點跟蹤培養(yǎng)。初次就業(yè)的試用期一年，非初次就業(yè)的試用期三個月，特殊情況可延長至六個月。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，用人單位可根據(jù)需要遞補，也可以取消引進計劃。

本次引進人才設置了3年最低服務期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務期限、違約責任和有關要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務期限的，將記入本人誠信檔案。

三、政策待遇

(二)其他公開招聘引進的碩士研究生及以上學歷人員，享受下列政策待遇。

1.發(fā)放生活津貼。引進的全日制博士研究生、碩士研究生分別給予每人每年5萬元、1萬元生活津貼。

3.近親屬可在浠水城區(qū)落戶。引進錄用的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，憑錄(聘)用通知可直接辦理其近親屬浠水縣城區(qū)入戶手續(xù)，隨遷隨辦。

4.優(yōu)先安排子女入學和家屬就業(yè)。錄用的全日制博士研究生、碩士研究生，其子女在浠水縣接受義務教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀。配偶可采取調動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、其他事宜

(一)本公告中有關政策口徑由縣委組織部、縣人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列內容，由引才單位及其主管部門負責解釋。

(二)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行，或由縣委組織部和縣人社局研究決定并公告。

(三)對違反引才工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

聯(lián)系電話：0713-4224796(中共浠水縣委組織部人才股)

0713-4253388(浠水縣人社局事業(yè)單位人事管理股)