2025年英山縣城區(qū)社區(qū)公開招聘30名社區(qū)工作者公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)英山縣城區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè),基層治理水平,根據(jù)《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見》(中辦發(fā)〔2024〕33號(hào))、中共湖北省委組織部、中共湖北省委社會(huì)工作部等七部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的通知》(鄂社〔2024〕6號(hào))、市委社會(huì)工作部下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)黃岡市2025年社區(qū)工作者招聘指導(dǎo)計(jì)劃的通知》、縣委、縣政府2025年審核通過的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》及《英山縣2025年城區(qū)社區(qū)公開招聘社區(qū)工作者工作方案》,經(jīng)縣委、縣政府同意,決定公開招聘一批城區(qū)社區(qū)工作者,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位及數(shù)量
本次公開招聘溫泉城區(qū)社區(qū)工作者30名,崗位詳見《英山縣2025年公開招聘城區(qū)社區(qū)工作者崗位表》(附件2)。
二、招聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,具備較高的政治素質(zhì),堅(jiān)定擁護(hù)黨的路線方針政策,無(wú)違法違紀(jì)記錄,自覺遵守國(guó)家法律法規(guī),具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.服從崗位分配或調(diào)劑,愿意長(zhǎng)期在溫泉城區(qū)各社區(qū)工作。本人、配偶和父母其中一方為英山縣戶籍,或在英山縣有固定住所的人員。
3.年齡在45周歲及以下(1979年7月17日及以后出生),大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。具有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)資格的學(xué)歷放寬至高中(中專)。
4.身心健康,熱愛社區(qū)事業(yè)。具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,并掌握社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí);熱心服務(wù)群眾,擅長(zhǎng)開展群眾工作;能夠熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等),并具備基礎(chǔ)的公文寫作能力。
(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
2.受過刑事處罰的人員、失信被執(zhí)行人、有不良從業(yè)記錄人員,在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.在辦理入職手續(xù)前未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的人員;
5.曾被社區(qū)辭退的人員、通過招聘考試后無(wú)故不到崗或在試用期內(nèi)辭職的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、發(fā)布公告
《英山縣2025年城區(qū)社區(qū)公開招聘社區(qū)工作者公告》自即日起在英山縣人民政府網(wǎng)站、英山社會(huì)工作微信公眾號(hào)向社會(huì)公開發(fā)布。
四、考試報(bào)名
(一)報(bào)名渠道
本次公開招聘考試的報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等,均通過報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:https://bm.gd-pa.cn/dzsys/yssq)進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間
2025年7月23日9:00至7月30日17:00,報(bào)名窗口于2025年7月30日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
(三)報(bào)名要求
1.報(bào)考時(shí)需上傳以下資料電子版:
①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件的掃描件(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
②本人近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照,jpg格式,大小300KB以內(nèi);
③在英山縣工作或居住1年以上,且在城區(qū)有固定住所的證明材料掃描件(提供勞動(dòng)合同或租房合同,身份證顯示為本縣居民的不用提供)。本人非英山籍貫,但配偶為英山縣戶籍的提供結(jié)婚證和配偶身份證或戶口本掃描件。本人非英山籍貫,但父母其中一方為英山縣戶籍的提供身份證或戶口本掃描件及關(guān)系證明的相關(guān)材料;
④高中(中專)學(xué)歷報(bào)考需要提供本人社會(huì)工作者職業(yè)資格證原件的掃描件。
2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng),合理選擇崗位報(bào)考。若報(bào)考人員多崗位報(bào)名,則報(bào)名無(wú)效,同時(shí)不退還報(bào)名費(fèi)。
3.報(bào)考人員請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘公告。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位條件誠(chéng)信報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確,電話號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更并保持通信暢通,以便于聯(lián)系。逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
(四)資格初審。由縣主管部門及招聘單位線上對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審,確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。資格初審時(shí)間與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間保持一致,期間報(bào)考申請(qǐng)未審查或者未通過資格初審的,可以改報(bào)其他崗位;已通過資格初審的,不能再報(bào)考其他崗位。
(五)繳費(fèi)確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)考人員,須于2025年7月31日9:00至8月2日17:00,登錄專題網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。本次考試報(bào)名費(fèi)參照鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定,按照每人50元收取。逾期未完成繳費(fèi)的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
(六)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。屆時(shí)通過審核并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員,登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。請(qǐng)考生遵照準(zhǔn)考證要求應(yīng)試,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載并打印的,不得參加筆試,視為自動(dòng)放棄。
五、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試形式、內(nèi)容:筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容涵蓋《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,具體涉及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、文史常識(shí)及社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)等多個(gè)領(lǐng)域。
2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn):筆試開考前提前一周在英山縣人民政府網(wǎng)站和英山社會(huì)工作微信公眾號(hào)上另行公告。
3.開考比例的界定:為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。若報(bào)名結(jié)束后,開考比例未達(dá)到1:3的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃;實(shí)行筆試成績(jī)最低合格線控制制度,根據(jù)試卷難易程度、考生筆試成績(jī)分布情況,劃定最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的視為不合格,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié),崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在英山縣人民政府網(wǎng)站和英山社會(huì)工作微信公眾號(hào)另行公告。
4.筆試成績(jī)查詢:筆試成績(jī)?cè)诠P試閱卷結(jié)束后,通過英山縣人民政府網(wǎng)站和英山社會(huì)工作微信公眾號(hào)予以公告。考生也可通過專題網(wǎng)站查詢個(gè)人筆試成績(jī),具體查詢方式詳見相關(guān)公告。
(二)面試
1.面試形式、內(nèi)容:采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。
2.確定面試入圍人選:為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu),原則上按考生報(bào)考崗位的筆試總成績(jī)從高到低排序,按崗位招聘人數(shù)和面試入圍人數(shù)1:3比例確定面試入圍人選。實(shí)行面試成績(jī)最低合格線控制制度,根據(jù)面試難易程度、考生面試成績(jī)分布情況,劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。
3.面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后,面試入圍人員須按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審,須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.發(fā)布面試公告。面試公告在英山縣人民政府網(wǎng)站和英山社會(huì)工作微信公眾號(hào)發(fā)布,面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。
(三)考試成績(jī)計(jì)算。
1.成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后,分別按50%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。
2.計(jì)分辦法??忌C合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。筆試卷面滿分為100分,面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,其計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=筆試卷面分×50%;面試成績(jī)占總成績(jī)的50%,其計(jì)算公式為:面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%??忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同,則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。
3.考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生綜合成績(jī)相同時(shí),筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試和面試成績(jī)均相同,則由招聘單位組織加試筆試。
六、體檢、考察
按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,依考生綜合成績(jī)從到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
1.體檢:體檢參照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可申請(qǐng)進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果,復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。若體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格,按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
2.考察:考察工作由縣委組織部、縣委社會(huì)工作部、縣人社局、溫泉鎮(zhèn)等部門共同負(fù)責(zé)組織。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面,注重聽取現(xiàn)工作單位或居住村(社區(qū))的意見。考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的,取消聘用資格。若考察對(duì)象放棄考察或考察不合格,按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
1.公示:根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,在英山縣人民政府網(wǎng)站、英山社會(huì)工作微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。為確保公示過程的公正性,特設(shè)立舉報(bào)郵箱(ysshgzb01@163.com),接受社會(huì)監(jiān)督。在公示期間,反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將采取暫緩聘用措施,待問題查清后,再?zèng)Q定是否予以聘用。若考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或因不符合條件被取消聘用資格的,將根據(jù)工作需要,適時(shí)組織遞補(bǔ)工作。
2.聘用:對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的擬聘用人員,由溫泉鎮(zhèn)在縣委社會(huì)工作部的指導(dǎo)下,按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定,與擬聘用人員簽訂書面勞動(dòng)合同,實(shí)行統(tǒng)一管理。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)、逾期不報(bào)到的(自接到聘用通知5日內(nèi))的,視作自動(dòng)放棄,取消聘用資格,所缺崗位根據(jù)此次考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
八、待遇與
1.身份界定。正式錄用后的社區(qū)工作者實(shí)行員額管理制度,不占用行政、事業(yè)編制,不具備公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份。
2.試用期限。試用期6個(gè)月,試用期工資以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為依據(jù),具體工資以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。試用期期間如有違紀(jì)違法等情形或在試用期考核為不合格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以解聘。
3.合同期限。實(shí)行聘用合同制,原則上與社區(qū)“兩委”任期保持一致,簽訂的勞動(dòng)合同期限一般為五年,最低不能少于三年。達(dá)到合同規(guī)定的聘任期限時(shí),聘任自動(dòng)終止;因工作需要需繼續(xù)聘任的,重新按聘任制方式聘任。
4.薪酬待遇。薪酬待遇嚴(yán)格按照縣委、縣政府2025年審核通過的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》落實(shí)。
5.檔案管理。檔案管理由溫泉鎮(zhèn)負(fù)責(zé),溫泉鎮(zhèn)對(duì)社區(qū)工作者“一人一檔”建立個(gè)人檔案,縣委社會(huì)工作部實(shí)行備案管理,社區(qū)黨組織書記由縣委組織部門備案管理。
九、其他事項(xiàng)
1.公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知,將通過英山縣人民政府網(wǎng)站、英山社會(huì)工作微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
2.資格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。資格審查期間,報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)考及聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)考信息,擾亂報(bào)考秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的報(bào)考人員,給予取消本次報(bào)考資格處理,并記入公開招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),請(qǐng)考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。
4.本公告中有關(guān)政策口徑和招聘條件由縣委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。
聯(lián)系電話:0713-7777866(英山縣委社會(huì)工作部)
考試咨詢電話:0713-7029600(英山縣人事考試院)
附件1:英山縣公開招聘城區(qū)社區(qū)工作者報(bào)名登記表.docx
附件2:英山縣2025年公開招聘城區(qū)社區(qū)工作者崗位表.docx
中共英山縣委組織部
中共英山縣委社會(huì)工作部
英山縣人力資源和社會(huì)局
2025年7月17日
原標(biāo)題:英山縣2025年城區(qū)社區(qū)公開招聘社區(qū)工作者公告
文章來源:http://www.chinays.gov.cn/zwgk/public/6636628/1571016.html
(責(zé)任編輯:李明)
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