合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“中晟卓達(dá)”)現(xiàn)面向社會(huì)招募相關(guān)從業(yè)人員派駐合肥仲裁委員會(huì)進(jìn)行相關(guān)仲裁輔助業(yè)務(wù)工作。

一、被派駐(單位)簡(jiǎn)介

合肥仲裁委員會(huì)系根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定于1998年依法成立。仲裁委的主要職能是受理國(guó)內(nèi)外平等主體之間的經(jīng)濟(jì)合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，如買賣合同、委托合同、加工承攬合同、房地產(chǎn)合同、租賃合同、物業(yè)合同、建筑合同、裝飾合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同、金融證券、期貨交易、涉外經(jīng)濟(jì)合同等各類經(jīng)濟(jì)合同糾紛。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持公平、公開、公正。

2、實(shí)行考察、面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

三、基本條件

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，有組織觀念和大局意識(shí);能堅(jiān)持原則，秉公辦事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，廉潔自律;

2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作積極主動(dòng);

3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備崗位所需要的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，能積極主動(dòng)工作;

4、身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為;

5、具備招聘崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人;

2、受過(guò)刑事處罰或其他嚴(yán)重處分的;

3、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或企業(yè)辭退或開除公職的;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

5、其他依法不得聘用的情形。

四、招聘崗位詳情

(點(diǎn)擊可查看大圖)

五、招聘方式

采取公開報(bào)名，實(shí)行面試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

六、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1、考生將簡(jiǎn)歷以“姓名+仲裁委員會(huì)+業(yè)務(wù)崗”為標(biāo)題”發(fā)送至

3599148802@qq.com。

2、報(bào)名截止至2025年8月21日17:00結(jié)束，逾期不予辦理(不接受PDF和圖片形式的簡(jiǎn)歷)。

3、面試時(shí)間:另行通知。

七、資格復(fù)審

參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶本人正式有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

八、公示及錄用

在擬聘人選入職前須在中晟卓達(dá)指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)，對(duì)于不提供體檢報(bào)告的視為自動(dòng)放棄。體檢合格人員為擬聘用人選，在中晟卓達(dá)公司官網(wǎng)上向社會(huì)公示3天。對(duì)公示、體檢、考察均合格的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司簽訂合同(試用期一個(gè)月)。

九、咨詢電話

咨詢電話：0551-62991028

陶老師 17605602300

劉老師 1825607650

(微信同號(hào))

合肥中晟卓達(dá)人力資源管理有限公司

2025年08月11日

原標(biāo)題:駐“合肥仲裁委員會(huì)”專業(yè)人員2025年招聘公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/ZCOiQHPtdeAcHnyqGsCeFw

（責(zé)任編輯：李明）