安徽交控是安徽省統(tǒng)一的高速公路投資運(yùn)營管理平臺，是中國企業(yè)500強(qiáng)。為發(fā)揮信息科技在經(jīng)營發(fā)展中的創(chuàng)新與支撐作用，2019年6月，安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司正式注冊成立。公司由安徽交控等5家國有企業(yè)共同出資組建，注冊資本金6000萬元。

公司主營業(yè)務(wù)為軟件與信息技術(shù)服務(wù)，機(jī)電工程與電子與智能化工程，智能硬件研發(fā)、制造與銷售。公司入選國家科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、國務(wù)院國資委“科改示范企業(yè)”、安徽省“專精特新”企業(yè)、安徽省企業(yè)技術(shù)中心、安徽省大數(shù)據(jù)企業(yè)、合肥高新區(qū)瞪羚企業(yè)。公司獲得機(jī)電工程施工總承包貳級、電子與智能化壹級、公路交通工程(公路機(jī)電工程)壹級資質(zhì)、公路交通工程(公路安全設(shè)施)貳級資質(zhì)、全球軟件能力成熟度模型集成CMMI5級和國內(nèi)軟件能力成熟度SPCA5級級別認(rèn)證、軟件企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)證。

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)。

二、招聘崗位

1.交控信息公司本部軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗2人;

2.交控信息公司本部產(chǎn)品經(jīng)理崗1人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠實(shí)守信。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識、團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識，勤勉敬業(yè)。

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力。

4.有下列情況之一的，不接受報(bào)名：不符合資格條件的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿等影響使用的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;其他不適合報(bào)名的情形。

5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。

(二)崗位資格條件

1.軟件項(xiàng)目經(jīng)理崗：

(1)大學(xué)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類、電子信息類、自動化、工程管理等理工科相關(guān)專業(yè);

(2)40周歲以下(以發(fā)布公告之日為計(jì)算日期);

(3)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等軟考中級及以上或PMP證書優(yōu)先;

(4)5年及以上軟件項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);從事過數(shù)字政企、高速公路收費(fèi)研發(fā)項(xiàng)目或有在智能交通行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;具有負(fù)責(zé)千萬級以上大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(5)具有交通核心系統(tǒng)如高速聯(lián)網(wǎng)收費(fèi)、智慧高速、智慧交通、數(shù)字政企等經(jīng)驗(yàn)的人才，可以放寬到45周歲以下。

2.產(chǎn)品經(jīng)理崗：

(1)碩士研究生及以上，計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類、電子信息類、自動化、工程管理等理工科相關(guān)專業(yè);

(2)40周歲以下(以發(fā)布公告之日為計(jì)算日期);

(3)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品需求分析，掌握需求分析的各種技能，熟練使用思維導(dǎo)圖、Axure等原型設(shè)計(jì)工具，熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程、項(xiàng)目管理流程;

(4)從事過高速公路收費(fèi)研發(fā)項(xiàng)目或有在智能交通行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;具有負(fù)責(zé)千萬級以上大型信息系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

四、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布公告與報(bào)名。通過交控信息公司官網(wǎng)等平臺發(fā)布招聘公告。

即日起開始報(bào)名，應(yīng)聘者登錄網(wǎng)申鏈接進(jìn)入招聘系統(tǒng)注冊并登錄，填寫個(gè)人簡歷并上傳證明材料，每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名截止時(shí)間為2025年9月7日17:00，逾期不再接受報(bào)名。

網(wǎng)申鏈接：正德人事考試服務(wù)平臺(http://www.zhengdekaoshi.com/recruitment/287.html)。

(二)資格審查。 應(yīng)聘人員按要求填寫報(bào)名表，同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他證明材料進(jìn)行資格審查。招聘崗位與通過資格審查人數(shù)比例未達(dá)到1:3的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其報(bào)名資格或聘用資格。

(三)能力素質(zhì)評估。能力素質(zhì)評估分為初面和復(fù)面兩個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)評估報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

1.初面。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察人選的專業(yè)知識、求職動機(jī)、發(fā)展?jié)摿罢Z言表達(dá)能力等。滿分100分。

2.復(fù)面。采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察入圍人員的專業(yè)素質(zhì)、履職能力、邏輯思維、應(yīng)變能力、人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力等。滿分100分。

根據(jù)初面成績由高到低順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:5的比例確定復(fù)面人選(如初面成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入復(fù)面環(huán)節(jié))。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，初試、復(fù)面成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線75分，低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)背景調(diào)查與體檢。根據(jù)復(fù)面成績由高到低順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。

對入圍人員進(jìn)行背景調(diào)查并組織體檢。如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在復(fù)面成績合格人選中，根據(jù)復(fù)面成績由高到低順序等額遞補(bǔ)進(jìn)行背景調(diào)查與體檢(遞補(bǔ)不超過2次)。

(五)研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報(bào)告，提出擬聘人員建議，提交交控信息公司黨委會研究決定。

(六)公示與錄用。通過交控信息公司網(wǎng)站對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、招聘管理

1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，并對所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假或隱瞞不報(bào)的情況，即使已通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其聘用資格。

2.招聘期間將通過短信或電話等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動放棄。

3.本方案未盡事宜，由公司人事部門負(fù)責(zé)解釋。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-65261081、19556087989

上述相關(guān)聯(lián)系方式于工作日辦公時(shí)間使用(9:00-12:00，14:00-17:00)。

安徽交控信息產(chǎn)業(yè)有限公司

正德人力資源股份有限公司

2025年9月1日

原標(biāo)題:安徽交控所屬交控信息公司2025年第二批公開招聘公告

文章來源:https://www.zhengdekaoshi.com/recruitment/287.html

（責(zé)任編輯：李明）