根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會(huì)局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人社局”)決定組織實(shí)施下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1989年7月至2007年6月期間出生)。經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)同意，博士研究生或具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員、高技能人才年齡可適當(dāng)放寬;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備應(yīng)聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

7.具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2025年12月31日。應(yīng)屆高校畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間一般為2026年7月31日前。除另有要求的情況外，崗位條件要求的職(執(zhí)、從)業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)等需在資格復(fù)審前取得。

(二)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的人員;

4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生;

5.原工作(聘用)單位不同意報(bào)考的人員;

6.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)或事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，尚在記錄期限內(nèi)的人員;

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報(bào)考程序

(一)查詢(xún)崗位

招聘單位、招聘人數(shù)及崗位條件等詳見(jiàn)《武漢市2025年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》，有關(guān)報(bào)考政策等詳見(jiàn)《武漢市2025年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》，應(yīng)聘人員可于2025年9月12日至9月22日通過(guò)武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢(xún)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交應(yīng)聘申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為9月15日9:00至9月22日17:00，超過(guò)報(bào)名時(shí)間，不再接受報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)附件，通過(guò)人臉識(shí)別進(jìn)行本人身份認(rèn)證，登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，提交應(yīng)聘申請(qǐng)(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將無(wú)法通過(guò)審核)。

應(yīng)聘人員可通過(guò)以下兩種方式之一，提交報(bào)名申請(qǐng)：

①登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)www.whptc.org，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”;

②掃描下方二維碼，關(guān)注武漢市人事考試院官方微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”。

特別提醒，為確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤，通過(guò)微信公眾號(hào)提交報(bào)名信息后，請(qǐng)?jiān)陔娔X端登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)再次核對(duì)。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。9月15日至9月21日，武漢市人事考試院官網(wǎng)將每日公布崗位報(bào)名情況，引導(dǎo)應(yīng)聘人員合理選擇職位。

應(yīng)聘人員提交的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，認(rèn)定其報(bào)名無(wú)效，終止其聘用程序;有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)材料騙取考試資格等行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

2.查詢(xún)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員于9月16日至9月23日期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。已通過(guò)資格初審的，應(yīng)聘人員不得要求退回或申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。9月22日17:00后，所有人員均不能再修改個(gè)人報(bào)名信息，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審未通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。在招聘工作各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘崗位條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

涉及崗位公告中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、其他崗位條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢(xún)，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)與招聘單位聯(lián)系。招聘單位及主管部門(mén)聯(lián)系方式可在《武漢市2025年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)一覽表》查詢(xún)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)于9月22日17:00至9月24日12:00期間登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)繳費(fèi)確認(rèn)，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)考免筆試崗位的考生，資格初審?fù)ㄟ^(guò)即為報(bào)名，無(wú)需進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。享受減免考務(wù)費(fèi)政策的脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象)和城鄉(xiāng)低保人員，可按《武漢市2025年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》明確的時(shí)間和要求，申請(qǐng)免除考務(wù)費(fèi)。

(四)申請(qǐng)加分

根據(jù)國(guó)家、湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的高校畢業(yè)生、服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵，可申請(qǐng)筆試加分。相關(guān)市級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)上述人員的資格進(jìn)行審核，由市人社局匯總并在市人事考試院官網(wǎng)進(jìn)行公示。符合條件的報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名表上準(zhǔn)確勾選加分選項(xiàng)，并于9月24日12:00前，向相應(yīng)審核單位提出申請(qǐng)。具體政策、申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《武漢市2025年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南》。上述人員已錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)或聘用為事業(yè)單位工作人員的(均含市域內(nèi)外)，或應(yīng)聘僅限退役士兵報(bào)考崗位的，不再加分。

(五)崗位調(diào)整

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)(免筆試崗位為通過(guò)資格初審的人數(shù))未達(dá)到公告的競(jìng)爭(zhēng)比例(免筆試崗位不低于1:2，其他崗位不低于1:3)的，崗位計(jì)劃相應(yīng)核減或取消，崗位調(diào)整情況通過(guò)武漢市人事考試院官網(wǎng)另行公告。招聘崗位取消的，應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位，因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)，退還已繳納的考務(wù)費(fèi)。

(六)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

繳費(fèi)確認(rèn)后，應(yīng)聘人員應(yīng)于10月21日9:00至10月25日8:30，登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。

三、筆試

(一)筆試科目及內(nèi)容

筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，筆試內(nèi)容分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))五類(lèi)，各崗位具體筆試類(lèi)別以《武漢市2025年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表》為準(zhǔn)，筆試測(cè)試范圍詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》。除崗位表中已標(biāo)明的免筆試崗位，報(bào)考其他崗位的所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

(二)筆試時(shí)間

10月25日(周六)上午

8:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

(三)成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在筆試閱卷結(jié)束后登錄武漢市人事考試院官網(wǎng)查詢(xún)，相關(guān)違紀(jì)違規(guī)信息在查詢(xún)分?jǐn)?shù)界面一并告知。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、資格復(fù)審

面試前，達(dá)到公告的競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，組織資格復(fù)審。未達(dá)到公告的競(jìng)爭(zhēng)比例的多計(jì)劃崗位，按核減后的崗位計(jì)劃數(shù)組織資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位及主管部門(mén)按照崗位計(jì)劃數(shù)和公告的競(jìng)爭(zhēng)比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定。通過(guò)資格初審的免筆試崗位應(yīng)聘人員，直接列入資格復(fù)審人員名單。

應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。凡不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審后，對(duì)未達(dá)到公告的競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，除經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核同意開(kāi)考的緊缺專(zhuān)業(yè)人才、基層“招人難”地區(qū)等崗位外，一律取消或按比例核減招聘計(jì)劃。

五、面試

(一)參加面試。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達(dá)到公告的競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，可正常進(jìn)行面試，考生達(dá)到面試公告中規(guī)定的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)采用百分制折算。

筆試崗位綜合成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)試卷成績(jī)+綜合應(yīng)用能力試卷成績(jī))÷3×40%+面試成績(jī)×60%。

免筆試崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

六、體檢和考察

體檢、考察人選按崗位計(jì)劃數(shù)和綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定。

(一)體檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)，由單位安排當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查;對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的項(xiàng)目，應(yīng)聘人員可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)，向組織體檢的單位申請(qǐng)復(fù)查，由單位另行組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無(wú)法做出明確體檢結(jié)論的，經(jīng)市人社局同意，由體檢實(shí)施部門(mén)上一級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢對(duì)象重新進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢過(guò)程未完成、體檢(含復(fù)查)結(jié)論未確定前，未經(jīng)招聘單位或主管部門(mén)允許，考生不得與體檢醫(yī)院或體檢醫(yī)生私自聯(lián)系。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格后再行辦理相關(guān)聘用手續(xù);也可由考生簽訂承諾書(shū)，先行辦理聘用手續(xù)，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見(jiàn)為準(zhǔn)。

(二)考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾烨?，應(yīng)聘人員提交個(gè)人自傳(1500字左右)，考察組結(jié)合個(gè)人自傳，通過(guò)實(shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察對(duì)象面談等方法，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

因應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或放棄體檢、考察等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。需要遞補(bǔ)的，由市直主管部門(mén)、區(qū)人資(社)局報(bào)市人社局同意后，可在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

七、公示、聘用管理

擬聘用人員在各主管部門(mén)官網(wǎng)或區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后因擬聘用人員放棄聘用資格等原因造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，向擬聘用人員發(fā)放聘用通知，擬聘用人員應(yīng)于收到通知后一個(gè)月內(nèi)到崗并與事業(yè)單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續(xù)。因妊娠期等原因暫時(shí)無(wú)法完成體檢考察環(huán)節(jié)、或應(yīng)屆高校畢業(yè)生尚未畢業(yè)的，由單位結(jié)合實(shí)際確定到崗及聘用手續(xù)辦理時(shí)間。未能按時(shí)與原單位解除人事關(guān)系、勞動(dòng)(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)且考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為，或試用期滿(mǎn)考核不合格的人員，取消聘用。

聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同的情形外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

八、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))，視違紀(jì)違規(guī)情況交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。

(二)報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)認(rèn)真閱讀公告相關(guān)要求，仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的崗位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、照片、聯(lián)系方式、資格審查結(jié)果等重要信息，避免錯(cuò)失考試和聘用機(jī)會(huì)。招聘過(guò)程中，特別是資格審查、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。

(三)筆試準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請(qǐng)妥善保管或打印多份留存。

(四)筆試、面試重在考察應(yīng)聘人員平時(shí)積累和綜合素質(zhì)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(五)報(bào)名期間，招聘政策可咨詢(xún)市人社局;網(wǎng)上報(bào)名操作相關(guān)問(wèn)題可咨詢(xún)武漢市人事考試院;崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格條件等相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)直接咨詢(xún)招聘單位或其主管部門(mén)。咨詢(xún)及監(jiān)督聯(lián)系電話(huà)請(qǐng)查看《武漢市2025年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)一覽表》。

附件列表：

1.附件1：武漢市2025年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘一覽表.xls

2.附件2：武漢市2025年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考指南.doc

3.附件3：武漢市2025年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘咨詢(xún)電話(huà)一覽表.xlsx

4.附件4：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2025版).pdf

中共武漢市委組織部 武漢市人力資源和社會(huì)局

2025年9月12日

原標(biāo)題:武漢市2025年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源:http://www.whptc.org/ncms/article_39a95be04eabc868e1ff761076bea3d8.shtml

（責(zé)任編輯：李明）