因工作需要，根據(jù)國(guó)家和省、成都市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，都江堰市事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才11名。本次人才引進(jìn)進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，引進(jìn)人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、 招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘2025年7月31日前畢業(yè)并取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證，且符合《2025年都江堰市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、 應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《2025年都江堰市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》);

6.委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位書(shū)面同意。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.受過(guò)各類刑事處罰的人員;

2.被開(kāi)除公職的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位人員;

8.2025年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生不得報(bào)考，亦不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考;

9.現(xiàn)役軍人、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、 報(bào)名

本次人才引進(jìn)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)。報(bào)名時(shí)間為：2025年9月23日09:00至9月28日17:00。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。應(yīng)聘人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)審核。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考核。

2.填報(bào)信息。上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格初審

應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?025年9月23日09:00至9月29日17:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的職位，重新提交資格初審信息。考生應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位。

(三)崗位調(diào)整

同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。招聘崗位調(diào)減或取消情況，通過(guò)都江堰市人民政府門戶網(wǎng)(www.djy.gov.cn)公布(流程參考：首頁(yè)→政務(wù)公開(kāi)→基礎(chǔ)信息公開(kāi)→人事信息→公選公招)。

(四)打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證

報(bào)名資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年10月15日至10月18日登錄成都人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證(字跡、照片清晰)、《應(yīng)聘資格審查表》2份，供面試資格審查時(shí)使用。

考核當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加考核。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(五)提醒

每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱以及其他資格條件，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員填報(bào)、提供的信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

四、 考核時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

本次人才引進(jìn)采用筆試加面試方式進(jìn)行，考核成績(jī)計(jì)算方式為(分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)：

考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(一)筆試

1.筆試科目：《申論》，卷面滿分為100分。

2.筆試開(kāi)考比例：同一崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不

低于3:1。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)都江堰市人民政府門戶網(wǎng)公布。

5.筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線：合格分?jǐn)?shù)線為本批次參加都江堰市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才筆試考試所有人員有效的筆試成績(jī)平均分，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.公布面試入圍人員名單：按照確定的面試入圍比例，在達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中從到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。進(jìn)入資格審查最后一名筆試成績(jī)相同的，并列人員一并進(jìn)入面試資格審查。面試資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求及人員名單與筆試成績(jī)一并在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)公布。

(二)面試資格審查(原件校驗(yàn))

資格審查由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見(jiàn)《報(bào)考須知》(附件2)。不能按要求提供相關(guān)證件和證明以及未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

因資格審查不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位且達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次。遞補(bǔ)相關(guān)事宜在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)面向社會(huì)公布。

通過(guò)面試資格審查的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(三)面試

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書(shū)、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試方式為現(xiàn)場(chǎng)答辯，面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于該合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

(四)公布考核總成績(jī)、體檢人員名單

面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在成都人事考試網(wǎng)、都江堰市人民政府門戶網(wǎng)公布面試人員的考核總成績(jī)。并按照應(yīng)聘人員考核總成績(jī)排序從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。(含通過(guò)面試資格審查，但未參加面試的人員，并在面試成績(jī)欄注明“缺考”)

五、 體檢、考察及公示

(一)體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，在達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按照考核總成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如因考核總成績(jī)相同，造成名次并列，無(wú)法等額確定進(jìn)入體檢人員名單的，按面試成績(jī)排序;如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行排序)。

都江堰市人社局負(fù)責(zé)組織進(jìn)入體檢人員在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢相關(guān)事宜及人員名單隨面試人員考核總成績(jī)公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人力資源和社會(huì)部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由都江堰市人社局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員考核總成績(jī)排序從到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。如依次遞補(bǔ)人員總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序;如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行排序，確定遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。

(二)考察

考察由招聘單位主管部門組織開(kāi)展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交都江堰市人社局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

進(jìn)入考察人員因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個(gè)人自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照遞補(bǔ)體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。遞補(bǔ)相關(guān)事宜在都江堰市人民政府門戶網(wǎng)面向社會(huì)公布。

(三)公示

考核、體檢、考察合格者由都江堰市人社局確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網(wǎng)、都江堰市人民政府門戶網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

六、 辦理聘用手續(xù)

對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案(核準(zhǔn))，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

七、 紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、 其他

(一)本次人才引進(jìn)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由都江堰市人社局在成都人事考試網(wǎng)、都江堰市人民政府門戶網(wǎng)上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)本次招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期滿，考核不合格的，按規(guī)定取消聘用。

(四)本次招聘的人員辦理正式聘用手續(xù)后，在都江堰市工作滿5年(起算時(shí)間自聘用之日起)方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)。

(五)都江堰市人社局、都江堰市人事考試中心不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)本公告、招聘崗位的資格條件由都江堰市人社局負(fù)責(zé)解釋。

九、 有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

(一)報(bào)名條件及政策咨詢電話：

028-89741027(都江堰市人社局，工作日09:00-12:00;13:00-17:00)。

(二)成都人事考試網(wǎng)上報(bào)名操作技術(shù)支持電話：

12333,(028)61802812

(三)紀(jì)律監(jiān)督電話：

028-61929141(中共都江堰市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件：1.2025年都江堰市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表

2.報(bào)考須知

都江堰市人力資源和社會(huì)局

2025年9月18日

原標(biāo)題:2025年都江堰市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

文章來(lái)源:https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/examinfo.do

（責(zé)任編輯：李明）