(三)面試

　　依據(jù)筆試成績從到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。報(bào)考同一崗位筆試成績并列進(jìn)入1:3比例的考生，一并列為面試人選。面試根據(jù)崗位需要采取不同方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)業(yè)務(wù)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，滿分100分，及格線60分。面試的具體時間、地點(diǎn)和方式另行通知。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。

　　(四)考試成績計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，滿分100分，及格線60分。其中，筆試成績、面試成績各占50%。計(jì)算考生成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。如考試成績相同，以面試成績高者(下同)。體檢工作由吉林省人力資源和社會廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由招聘單位對其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)和吉林省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站(http://www.jlws.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期7天。

　　(七)聘用

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。2015年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn/)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。吉林省衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站(http://www.jlws.gov.cn)為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：

　　0431—88905932、88905568(吉林省衛(wèi)生計(jì)生委人事處)

　　報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會廳事業(yè)單位人事管理處)

　　此公告未盡事宜請及時關(guān)注補(bǔ)充公告。

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　　2015年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表(5號).doc

　　吉林省人力資源和社會廳

　　吉林省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

　　2015年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）