2、筆試

筆試將委托省人事考試局進(jìn)行。筆試時(shí)間定在2015年10月31日(星期六)，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試成績?cè)谶|寧人事考試網(wǎng)(www. lnrsks.com)、遼寧省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站網(wǎng)址(www.lnhgy.com)上公布。

3、面試

(1)確定面試人選

我局商省人社廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線后，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，確定面試人選。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績并列者同時(shí)參加面試。筆試、面試成績的權(quán)重比例為5:5。

面試人員名單在遼寧省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站上公布。

網(wǎng)址：www.lnhgy.com

(2)面試前資格審查

進(jìn)入面試的人員，持報(bào)名登記表到招聘單位進(jìn)行資格審查，審查合格后，由審核人員在報(bào)名登記表上簽字，加蓋招聘單位公章。資格審查的內(nèi)容為報(bào)考者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和崗位所需其他條件材料原件和復(fù)印件。凡資格審查不合格的，將取消面試資格。所缺空額,從筆試成績合格者中由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查人員,視為自動(dòng)放棄面試資格。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該考生參加面試的資格。

(3)面試內(nèi)容、時(shí)間、辦法及要求

面試由主管部門會(huì)同用人單位組織實(shí)施，面試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(在遼寧省核工業(yè)地質(zhì)局網(wǎng)站上公布)。面試滿分為100分，合格為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

(三)體檢

由主管部門會(huì)同用人單位按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))組織實(shí)施。對(duì)身體條件有特殊要求的，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，按照總成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。遞補(bǔ)情況報(bào)省人力資源和社會(huì)廳備案。

(四)考察

考察由用人單位組織。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察材料應(yīng)由2名以上考察人員簽字并加蓋用人單位公章。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應(yīng)聘資格的，應(yīng)將結(jié)論及依據(jù)明確告知應(yīng)聘者。考察合格者,確定為擬聘用人員。

(五)公示和聘用

對(duì)體檢合格后確定的擬聘用人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)廳審核在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過六個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，否則取消聘用。

五、招聘單位聯(lián)系方式

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