3. 筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后及時(shí)在廣州市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站事業(yè)單位校園招聘“優(yōu)才計(jì)劃”專欄公布。

　　4. 為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)減少或取消崗位。對(duì)于部分緊缺崗位，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)局同意，可不受開(kāi)考比例限制。

　　(二)面試(或技能測(cè)試)

　　1. 時(shí)間：筆試次日(如有變動(dòng)，另行通知)。

　　2. 地點(diǎn)：武漢大學(xué)。

　　3. 面試人選根據(jù)筆試成績(jī)合格者的成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位1：3的比例確定。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試，在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。面試人數(shù)達(dá)不到該比例，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　4. 面試采取百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽名確認(rèn)。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分。

　　5. 面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用，按時(shí)報(bào)到的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得參加廣州市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　六、現(xiàn)場(chǎng)簽約

　　根據(jù)考生總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。面試后次日，招聘單位在武漢大學(xué)與進(jìn)入體檢和考察人選的考生簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，并約定體檢考察等事項(xiàng)。

　　七、體檢與考察

　　體檢按照《中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，其中報(bào)考教師崗位的適用《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》。體檢可在武漢地區(qū)三甲醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位確定、另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位負(fù)責(zé)。

　　考察按照《中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。

　　八、公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在廣州市人力資源和社會(huì)局官方網(wǎng)站事業(yè)單位校園招聘“優(yōu)才計(jì)劃”專欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　九、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同一崗位按照總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

　　(一)考生體檢或考察不合格的;

　　(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(三)擬聘人選放棄聘用的;

　　(四)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　十、聘用及待遇

　　(一)公示期滿無(wú)異議的考生在順利畢業(yè)后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。

（責(zé)任編輯：李明）