2、現(xiàn)場報名資格初審。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

3、本次考試不收取任何費用，資格審查通過的報考人員，憑有效《居民身份證》于2015年11月26日至11月27日到報名點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

六、考試

考試分筆試、面試。筆試和面試由區(qū)招考辦統(tǒng)一組織實施。

本批次不設(shè)開考比例。招考計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1：3比例的崗位，按1：3比例從筆試成績到低分的順序進入面試環(huán)節(jié)。招考計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1：3比例的崗位，筆試成績須達“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(由公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組確定。本次考生筆試成績進入面試的最低合格分?jǐn)?shù)線，計算方式為：本批次實際招考開考崗位數(shù)×進入面試比例倍數(shù)[1：3]劃定最低筆試合格分?jǐn)?shù)線)及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。

如遇某崗位進入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試?？荚嚳颇坎煌暾目忌涣腥霐M面試人員。

(一)筆試

筆試為閉卷考試。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(100分)。

筆試時間：2015年11月28日 上午9:00-11:30。

筆試為閉卷考試。筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

(二)面試

招考計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達1：3比例的崗位，按各招考崗位考生筆試和面試成績折算后的總成績由到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員;招考計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1：3比例的崗位，考生面試成績須達當(dāng)日本考場實考考生平均分及以上，按各招考崗位考生筆試和面試成績折算后的總成績由到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。

擬進入面試人員名單由招考辦向社會公示，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加面試。

(三)筆試、面試的成績計算

按筆試成績占50%、面試成績占50%計算總成績。筆試、面試成績和總成績的折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

各崗位考生根據(jù)折算后總成績由到低分按本崗位計劃雇用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，空缺崗位不再進行遞補。

體檢在區(qū)招考辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由體檢人員自理，體檢時間由招考辦另行通知。

八、考察

體檢合格人員，確定為考察對象。放棄考察或考察不合格的，空缺崗位不再進行遞補。

考察工作由招考辦統(tǒng)一部署?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件。成立考察組，考察組由兩名以上人員組成?？疾旖M在考察過程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬雇用資格：

1、在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;

3、曾被開除公職的人員;

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員;

5、違反國家計劃生育政策的人員;

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得雇用的其他情形;

（責(zé)任編輯：李明）