8.報(bào)考人員憑本人有效身份證和筆試費(fèi)收據(jù)，于5月20日(上午8:30--11:30 ，下午3:00--5:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、統(tǒng)一考試

2016年度全市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試參加安徽省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試平臺，采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識(一)或公共基礎(chǔ)知識(二)，“X”為文秘類等14個(gè)專業(yè)科目(專業(yè)考試科目附后)。公共科目為必考科目，報(bào)考管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(一)》，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(二)》。凡《2016年蚌埠市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》備注欄中標(biāo)注“公共基礎(chǔ)知識(一)或公共基礎(chǔ)知識(二)+相應(yīng)專業(yè)”的考生，還需參加相對應(yīng)的專業(yè)考試。

《公共基礎(chǔ)知識(一)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作;

《公共基礎(chǔ)知識(二)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識，判斷推理，資料分析，英語，寫作;

專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

統(tǒng)考筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2016年5月 22 日上午9:00-11:30;

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2016年5月 22日下午14:00-16:00。

上述考試科目滿分均為120分。

設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考公共科目筆試成績達(dá)到65分(參加1+X考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達(dá)到65分),其中報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生統(tǒng)考公共科目成績須達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試(體檢考察)。

6月8日，在市人社局網(wǎng)站公布考生筆試統(tǒng)考科目成績。

六、專業(yè)測試和面試

專業(yè)測試和面試工作由全市統(tǒng)一或事業(yè)單位主管部門分別組織，2016年7月15日前完成。市人社局和各招聘單位主管部門將及時(shí)在蚌埠市人力資源和社會(huì)局和各招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布經(jīng)市委組織部或市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)的專業(yè)測試和面試實(shí)施方案(公告)，載明招聘崗位及數(shù)量，專業(yè)測試和面試的入闈比例，專業(yè)測試和面試的程序與規(guī)則，測試的內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。統(tǒng)考分?jǐn)?shù)公布后，各主管部門將及時(shí)公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試和面試人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次。

統(tǒng)考筆試考兩門的，按公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)科目成績各占50%的計(jì)算方式確定進(jìn)入專業(yè)測試和面試人員名單。

1.招聘管理崗位的(含部分招聘單位委托全市統(tǒng)一面試的專業(yè)技術(shù)崗位，具體崗位在專業(yè)測試和面試公告中公布)，面試工作由全市統(tǒng)一組織實(shí)施;

2.已參加全省統(tǒng)一文秘等14個(gè)專業(yè)科目考試的崗位，招聘單位不再進(jìn)行專業(yè)測試，只進(jìn)行面試;

3.申報(bào)其他的專業(yè)技術(shù)崗位確需進(jìn)行專業(yè)測試的，由招聘單位主管部門組織專業(yè)測試和面試，面試在專業(yè)測試結(jié)束后隨即進(jìn)行。

各招聘單位主管部門組織專業(yè)測試和面試的，須及時(shí)制定專業(yè)測試和面試工作方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并于6月1日前在市人力資源和社會(huì)局和各招聘單位主管部門網(wǎng)站進(jìn)行公布。

專業(yè)測試滿分100分，可選擇采取專業(yè)筆試、技能操作等方式;面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、說課、答辯、情景模擬等方式，專業(yè)測試和面試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、實(shí)際操作技能、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力以及潛能等。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，可以該招聘單位當(dāng)日參加同一考場同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線，也可提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線。具體確定方式在專業(yè)測試實(shí)施方案中明確。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。外聘考官人選原則上由市委組織部、市人社局統(tǒng)一抽調(diào)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，面試費(fèi)用一次性收取。

七、成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績、專業(yè)測試成績與面試成績合成確定后在市人社局網(wǎng)站和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布。參加省統(tǒng)考為“1” 考試的崗位，統(tǒng)考科目筆試成績占總成績的40%，(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績÷1.2×0.4，下同)，面試占總成績60%的比例合成確定;

參加省統(tǒng)考為“1”考試的專業(yè)技術(shù)崗位，由招聘單位進(jìn)行專業(yè)測試和面試的，統(tǒng)考公共科目占總成績的40%(計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績÷1.2×0.4，下同)，專業(yè)測試和面試占總成績60%的比例合成確定(需分別進(jìn)行專業(yè)測試和面試的，專業(yè)測試占總成績的30%，面試占總成績的30%;不進(jìn)行專業(yè)測試的，面試成績占總成績的60%);

在《2016年蚌埠市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》報(bào)考崗位備注欄中標(biāo)注“公共基礎(chǔ)知識(一)或公共基礎(chǔ)知識(二)+其他專業(yè)”考試的崗位，統(tǒng)考科目筆試成績占總成績的60%(統(tǒng)考筆試公共科目成績占統(tǒng)考筆試成績的50%，統(tǒng)考筆試專業(yè)科目成績占統(tǒng)考筆試成績的50%，計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績÷1.2×0.5與統(tǒng)考筆試專業(yè)科目成績÷1.2×0.5之和×0.6)面試成績占總成績40%的比例合成確定。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（責(zé)任編輯：李明）