2016安徽蚌埠市事業(yè)單位招聘公告【69人】

八、體檢與考察

體檢由市人社局統(tǒng)一組織實施;考察由各招聘單位主管部門負責組織實施。

根據(jù)報考人員最終成績到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。報考人員最終成績相同時，依次按統(tǒng)考公共筆試科目、統(tǒng)考專業(yè)科目、專業(yè)測試和面試成績高低順序排序。

體檢由市人社局統(tǒng)一組織，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢(現(xiàn)場復(fù)查項目除外)，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實，提供客觀、詳實的組織考察材料。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(遞補各僅限一次)，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

九、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報市人社局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省委辦公廳和省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見>的通知》(皖辦發(fā)〔2008〕17號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、招聘監(jiān)督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，市人社局監(jiān)察室會同各招聘單位紀檢監(jiān)察部門對招聘全過程進行監(jiān)督，并接受市紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。

五、其他事項

本《公告》由市人社局負責解釋。

事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸蚌埠市人力資源和社會局或招聘單位網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘考試，市人社局不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

政策咨詢電話：0552—3125632(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

考務(wù)咨詢電話：0552—2056631(市人社局)

監(jiān)督舉報電話：0552—2043071(市人社局監(jiān)察室)

招聘單位咨詢電話：詳見《2016年蚌埠市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：2016年度蚌埠市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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