九、考察

　　體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察工作由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)分別部署，具體由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門(mén)按管理權(quán)限報(bào)州、或縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　1、截止到2016年8月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的;

　　2、符合本簡(jiǎn)章第四條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

　　十、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

　　(二)聘用審批

　　按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　擬聘人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。

　　本次聘用人員在州、縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))事業(yè)單位的最低服務(wù)期限由州、縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))自行確定。

　　被聘用人員應(yīng)按聘用單位要求按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間10天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

　　對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補(bǔ)。須安排駐村幫助工作的，由黨委組織部門(mén)按照有關(guān)要求安排新聘人員駐村幫助工作。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十二、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　十三、在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注在黔南人力資源社會(huì)網(wǎng)(gzqn.lss.gov.cn)及各縣(市、都勻經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))考務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)外公布的網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

　　十四、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬黔南州2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　十五、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由黔南州2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　招聘政策咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間)：

　　0854-8224308(州人力資源社會(huì)局考試錄用科)

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)(工作時(shí)間)：

　　0854-8234166(州人力資源社會(huì)局考試指導(dǎo)中心)

　　監(jiān)督電話(huà)(工作時(shí)間)：

　　0854-8234000(州監(jiān)察局派駐州人力資源社會(huì)局監(jiān)察室)

　　更多相關(guān)信息請(qǐng)查看：都勻人事考試信息網(wǎng)

　　附件：

　　附件1 黔南州2016年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

　　附件2 黔南州2016年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表暨加分表

　　附件3 各考區(qū)考務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布信息網(wǎng)站及有關(guān)咨詢(xún)電話(huà)

　　黔南州2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年4月29日

（責(zé)任編輯：李明）