一、招聘原則

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘程序

公開(kāi)招聘特殊崗位編制內(nèi)工作人員，按照下列程序分步進(jìn)行：公布崗位條件、報(bào)名和網(wǎng)上資格審查、組織考核測(cè)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、體檢和考察、確定擬聘人選、公示、聘用。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

青海廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘特殊崗位工作人員工作在省人力資源和社會(huì)廳巡視指導(dǎo)下，由青海廣播電視臺(tái)組織實(shí)施。成立青海廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在臺(tái)人力資源和安全保衛(wèi)部。

四、招聘崗位

1.廣播電視工程4名;

2.音頻技術(shù)2名;

3.舞美燈光2名;

4.漢語(yǔ)播音主持4名;

5.藏語(yǔ)播音主持3名。

五、招聘考核方式和內(nèi)容

(一)考核方式

1.招聘考核由筆試、面試兩部分組成，采用百分制計(jì)分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。其中，漢語(yǔ)播音主持、藏語(yǔ)播音主持崗位須分別參加青海廣播電視臺(tái)組織的漢語(yǔ)文能力、藏漢雙語(yǔ)能力測(cè)試，成績(jī)?cè)?0分以上者為合格，測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)30%;面試初試成績(jī)占30%，面試復(fù)試成績(jī)占40%。

廣播電視工程、音頻技術(shù)、舞美燈光崗位筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。

2.漢語(yǔ)播音主持崗位面試分初試、復(fù)試。面試初試成績(jī)按30%計(jì)分并與能力測(cè)試成績(jī)按30%計(jì)分之和由高到低按招聘崗位1:6的比例進(jìn)入面試復(fù)試，總成績(jī)由到低分按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員。

3.藏語(yǔ)播音主持崗位面試分初試、復(fù)試。面試初試成績(jī)按30%計(jì)分并與能力測(cè)試成績(jī)按30%計(jì)分之和由高到低按招聘崗位1:6的比例進(jìn)入面試復(fù)試，總成績(jī)由到低分按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員。

4.其他崗位依據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位1:3比例由到低分順序進(jìn)入面試，總成績(jī)由到低分按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員;鑒于舞美燈光崗位(特殊崗位)招聘人數(shù)2名，報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)5名，未達(dá)到1:3的競(jìng)爭(zhēng)比例，經(jīng)研究決定繼續(xù)保留招聘崗位并進(jìn)行考核測(cè)試，視考試成績(jī)(總成績(jī)應(yīng)在60分以上)酌定錄用，但不得超過(guò)招聘崗位數(shù)。

確定聘用人員時(shí)，如考試總成績(jī)并列的，首先按招聘條件中的條件確定，條件不能確定的，依次按筆試、面試復(fù)試成績(jī)由到低分確定。

(二)考核內(nèi)容

1.漢語(yǔ)文能力、藏漢雙語(yǔ)能力測(cè)試

分別測(cè)試漢語(yǔ)能力和藏漢語(yǔ)文能力、互譯能力。

2.筆試

筆試內(nèi)容為與招聘崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、技能。

3.面試

面試采取業(yè)務(wù)知識(shí)問(wèn)答和操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

面試考核由7名考官組成。

(三)考核時(shí)間

漢語(yǔ)播音主持、藏語(yǔ)播音主持崗位的漢語(yǔ)文能力、藏漢雙語(yǔ)能力測(cè)試擬定于6月17日組織進(jìn)行，考生持身份證、準(zhǔn)考證考試。

筆試、面試初試擬定于6月25日組織進(jìn)行，面試、面試復(fù)試擬定于6月26日組織進(jìn)行。具體地點(diǎn)和時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名參加考核聘用的考生攜帶本人身份證于6月13、14、15日到青海廣播電視臺(tái)人力資源和安全保衛(wèi)部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。其他考核相關(guān)事宜在青海網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)(http://www.qhbtv.com)公布。

（責(zé)任編輯：李明）