2013年廣西百色市招考聘用工作人員公告【1693名】
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(三)筆試、面試命題必須采取入圍方式加強(qiáng)管理,試卷的印制、運(yùn)送、交接與保管、考試、閱卷嚴(yán)格執(zhí)行制度,嚴(yán)防泄題、漏題,營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.政府人力資源和社會(huì)部門(mén)、有關(guān)主管部門(mén)工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;
6.違反《百色市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定其他情形的。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消考試成績(jī)和聘用資格,并在2年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位的招考。
對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,機(jī)構(gòu)編制部門(mén)不予辦理手續(xù),政府人力資源和社會(huì)部門(mén)不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(五)各招聘單位要嚴(yán)格按事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展招聘工作,自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
十、本公告由百色市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋
報(bào)考咨詢(xún)電話:百色市人力資源和社會(huì)局
事業(yè)單位人事管理科 0776-2841758
百色市 0776-2685106
監(jiān) 督 電 話:百色市人力資源和社會(huì)局
紀(jì)檢組 0776-2835368
附件:2013年百色市事業(yè)單位公開(kāi)招考聘用工作人員計(jì)劃表(上網(wǎng)).xls
2013年5月15日
(責(zé)任編輯:李明)
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