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　　七、面試

　　面試對(duì)象從各崗位筆試成績(jī)合格者中從到低分，按招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，將在該招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試成績(jī)不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

　　八、體檢和考察

　　兩門筆試科目與面試成績(jī)都實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，分別按30%、30%與40%的比例折算成綜合成績(jī)。體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從到低分，按1:1的比例確定。在計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)出現(xiàn)并列的，兩門筆試成績(jī)合計(jì)分高的排名在前。

　　體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉》(浙人公〔2005〕68號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))》等文件執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格，招聘單位不再通知。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。有工作單位的考生，在考察階段由招聘單位明確的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，須提供原單位同意報(bào)考證明。逾期不能提供的，視作放棄資格。

　　體檢或考察不合格的，放棄體檢或放棄考察資格的，可在本崗位面試合格人員中，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示及聘用

　　考察合格人員名單在培訓(xùn)考試網(wǎng)(www.ttt.gov.cn)和余杭衛(wèi)生信息網(wǎng)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可按規(guī)定遞補(bǔ);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　十、其他事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且2年內(nèi)不得參加杭州市余杭區(qū)各類人事考試;

　　2、各階段有關(guān)注意事項(xiàng)，請(qǐng)聯(lián)系招聘單位(各招聘單位咨詢電話請(qǐng)見附件);

　　3、本次招聘不舉辦或委托任何單位開展事業(yè)單位公開招聘工作人員考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

　　本公告由杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0571-86224917、0571-89277109。

附件：1、2013年下半年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表.xls

2、2013年下半年杭州市余杭區(qū)事業(yè)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員《專業(yè)知識(shí)》筆試科目對(duì)照表.doc

3、2013年下半年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì) 局

　　杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生局

　　2013年8月26日

（責(zé)任編輯：李明）