(二)筆試

1.筆試科目。招聘崗位按專業(yè)分綜合管理類和專業(yè)技術類，筆試采用閉卷考試形式，全市統(tǒng)一筆試時間、統(tǒng)一筆試試卷，分市縣兩級實施。筆試成績按百分制計分，均考一個科目。

醫(yī)療、醫(yī)技類崗位考《醫(yī)學基礎知識》，護理類崗位考《護理基礎知識》，教師類崗位考《教育基礎知識》，文藝類崗位考《文藝基礎知識》，體育類崗位考《體育基礎知識》。綜合管理類及其他專業(yè)技術類崗位均考《公共基礎知識》。

2.筆試時間。2015年4月18日(星期六)上午9:00-11:00。

3.筆試地點。報考郴州市市直單位崗位以及6縣從大學生村官中定向招聘的筆試地點在郴州市城區(qū)內(nèi);報考各縣市區(qū)單位其他崗位的筆試地點在各縣市區(qū)城區(qū)內(nèi)，具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

4.成績公布。5月上旬在指定官方網(wǎng)站上公布。

(三)資格審查

面試前，對面試人員報考資格進行審核確定。其中，報考6縣從大學生村官中定向招聘的資格審查由市委基層黨建辦負責，其他人員由招聘單位及其主管部門負責。資格審查時間另行公告。

1.資格審查對象

(1)最低學歷要求為本科及以下層次崗位，按招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例確定。

(2)最低學歷要求為全日制碩士崗位，進行了筆試的崗位資格審查對象根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘計劃與面試人數(shù)1：5的比例確定;直接進行面試的崗位資格審查對象為所有報考人員。

2.資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準考證、報考崗位要求的相關資格證書等)原件及復印件。非全日制高校應屆畢業(yè)生還需提供學信網(wǎng)上查詢的學歷證明。有工作單位的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從到低分依次遞補，但不實行跨崗位調(diào)劑。遞補后面試對象仍達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

4.注意事項。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

(四)面試

1.面試對象。所有資格審查合格人員。

2.面試組織。面試分市縣兩級分類實施，面試時間及相關規(guī)定另行公告。

(1)市、縣市區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、教師、文藝、體育專技類崗位面試工作分別由市、縣市區(qū)衛(wèi)生局、教育局、文廣新局、體育局組織實施，市、縣市區(qū)人社局負責指導、監(jiān)督。

(2)市、縣市區(qū)綜合管理類及其他專技類崗位面試工作分別由市、縣人社局組織實施。

(3)從大學生村官中定向招聘6縣縣直綜合事業(yè)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所人員的面試工作，由市人社局組織實施。

3.面試形式。醫(yī)療衛(wèi)生、教師、文藝、體育等專技類崗位的面試需進行實際能力測試，其他崗位的面試均參照公務員面試辦法進行。

4.面試成績。面試成績按百分制計分。面試成績在60分以下(不含60分)的不予聘用。

5.綜合成績合成與排名

(1)成績合成。文藝、體育專技類崗位綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。最低學歷要求為全日制碩士只進行面試的崗位面試成績即為綜合成績。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(2)成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。最低學歷要求為全日制碩士只進行面試的崗位綜合成績相同的，則按所在面試評委組所有評委有效成績總分(不去最和最低分)排名。

(五)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從到低分的順序確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作分別由市、縣人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

3.體檢標準。體檢參照湖南省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

4.注意事項。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實有效?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實施。

(七)選崗

相同專業(yè)在市直或各縣市區(qū)內(nèi)進行合并招聘的崗位，在公示前按照綜合成績從到低分的原則，由考生選擇具體招聘單位。

(八)公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結論，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員，報市人社局審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在指定官方網(wǎng)站上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示期內(nèi)反映問題時須實名書面反映并提供相關線索或證據(jù)。

(九)聘用

公示期滿無異議的，由市人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，市、縣市區(qū)人社部門辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

（責任編輯：李明）