根據(jù)《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)的規(guī)定和要求，結(jié)合工作需要，經(jīng)海口市人力資源和社會局同意，我委下屬事業(yè)單位?？谑薪?jīng)濟信息中心和?？谑猩鐣?jīng)濟發(fā)展研究所決定面向全省公開招聘事業(yè)編制工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求，通過公開招聘的方式，吸納人才，進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，干部隊伍整體素質(zhì)，促進發(fā)展改革工作。

二、招聘崗位、范圍和人數(shù)

公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位2名，其中：?？谑薪?jīng)濟信息中心招聘信息管理分析崗位1名;?？谑猩鐣?jīng)濟發(fā)展研究所招聘經(jīng)濟類管理崗位1名。

三、招聘條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律。

(二)具有海南省戶籍(含海南生源)，具有良好的政治素質(zhì)，道德品行端正，作風正派。

(三)具有正常履行職責的身體條件，年齡在35周歲以下(1979年3月1日以后出生) 。

(四)應(yīng)聘?？谑薪?jīng)濟信息中心信息管理分析崗的人員，需具有信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)全日制普通高等教育大學本科以上學歷;應(yīng)聘?？谑猩鐣?jīng)濟發(fā)展研究所經(jīng)濟類管理崗位的人員需具有經(jīng)濟學類專業(yè)全日制普通高等教育大學本科以上學歷。

(五)存在以下情況之一的人員，不得應(yīng)聘：

1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

2.曾被開除公職的;

3.有其他違法違紀行為正在接受審查;

4.有其他違法違紀行為且受到處理的;

5.違反計劃生育政策的;

6.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、考試、考察、體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布招聘信息

通過市政府門戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、市發(fā)改委網(wǎng)站、《海南日報》等媒體公布招聘信息。公布時間為十個工作日。

(二)組織報名

1.報名時間：2015年4月6日—4月10日。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

3.報名應(yīng)聘者須完整填寫《海口市發(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表)，并提供一寸同底近照3張和以下報名材料：學歷證書、戶口簿、居民身份證;屬在職人員報考的，需提交現(xiàn)單位同意報名及流動的證明材料。報名材料一律制成電子件發(fā)送至受理郵箱，報考經(jīng)濟信息中心職位請將報名材料發(fā)送至：hkjjxxzx@163.com，報考研究所職位請將報名材料發(fā)送至：hksyjs@163.com。每位應(yīng)聘人員只能選報一個招聘崗位。

4.報名注意事項:應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不予退還。

(三)資格審查

由招聘領(lǐng)導小組辦公室負責對報名應(yīng)聘人員進行資格初審。公開報名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3。未達到1：3比例的，取消招聘崗位或視實際情況報市人力資源和社會局審核批準后才進行考試。資格初審合格人員名單通過市政府門戶網(wǎng)站公布，并發(fā)放準考證。

(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

（責任編輯：李明）