2、技能測(cè)試及面試。技能測(cè)試和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

技能測(cè)試和面試前先進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片，附件2)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

技能測(cè)試僅安排專業(yè)技術(shù)崗位(不含專職輔導(dǎo)員、心理健康教育中心專職教師和財(cái)務(wù)管理崗位)應(yīng)聘者參加，主要測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)際動(dòng)手能力。

面試方式：專職輔導(dǎo)員崗位面試包括單獨(dú)面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和心理測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)，其中心理測(cè)試部分不計(jì)入總分。其余崗位采取綜合面試。面試包含回答基本試題、崗位試題和隨機(jī)提問三部分，主要測(cè)評(píng)表達(dá)能力、綜合分析能力和崗位的適應(yīng)能力等。

心理測(cè)試不合格或技能測(cè)試、面試分?jǐn)?shù)低于60分者，不能進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢，各崗位根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從到低分(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者)按招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定為體檢、考核對(duì)象。

體檢、考核工作參考浙江省公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位根據(jù)考試成績(jī)從到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、中國(guó)計(jì)量學(xué)院網(wǎng)站(http://rsc.cjlu.edu.cn，“人才招聘信專欄”)。

2、浙江省人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”);

招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

1、中國(guó)計(jì)量學(xué)院(紀(jì)委監(jiān)察處)：0571-86836042;

2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。

(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

通訊地址：杭州市下沙高教園區(qū)學(xué)源街258號(hào)(郵編：310018)

聯(lián)系電話：0571-86836013(專職輔導(dǎo)員崗位);

0571-87676133，0571-86836038。

原標(biāo)題：中國(guó)計(jì)量學(xué)院2015年公開招聘人員(非教學(xué)崗位)公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.中國(guó)計(jì)量學(xué)院2015年招聘崗位表(非教學(xué)崗位).xls

2.浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(一).xls

中國(guó)計(jì)量學(xué)院

2015年4月15日

（責(zé)任編輯：李明）