根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)擬組織直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃見《浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位2015年招聘崗位表》(附件1)。

(一)招聘單位、崗位

浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬4家事業(yè)單位本次招聘4個(gè)崗位共7名人員(詳見招聘崗位表)。

浙江省工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所：浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬公益一類事業(yè)單位, 機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣處級(jí)，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。辦公地點(diǎn)位于杭州市。主要承擔(dān)我省工業(yè)和信息經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)政策研究與決策咨詢工作職能。

浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)宣傳教育培訓(xùn)中心：浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)下屬公益二類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣處級(jí)，預(yù)算形式為自收自支。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要職能：浙江省經(jīng)信干部、企業(yè)管理人員教育培訓(xùn)的重要基地;圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)改革、發(fā)展、的需要，結(jié)合國家經(jīng)濟(jì)政策、法律、法規(guī)開展有針對(duì)性、實(shí)用性、示范性和時(shí)效性的多層次培訓(xùn);開展與全國高校、科研院所等機(jī)構(gòu)廣泛合作，通過學(xué)歷教育、資格考證、企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的專題研究和咨詢服務(wù)、經(jīng)信干部培訓(xùn)、企業(yè)管理人才和短缺人才的綜合培訓(xùn)等多種形式，實(shí)現(xiàn)為經(jīng)信工作服務(wù)的宗旨。

浙江省電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)所：浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要從事全省范圍內(nèi)電子信息產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)、電子信息產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品的科技成果鑒定測(cè)試、授權(quán)范圍內(nèi)的電子信息產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品的質(zhì)量仲裁檢驗(yàn)、電子信息產(chǎn)品設(shè)計(jì)定型、生產(chǎn)定型檢驗(yàn)，開展電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)、軟件產(chǎn)品評(píng)測(cè)、信息工程質(zhì)量評(píng)測(cè)、手機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量爭議技術(shù)鑒定、電子儀器設(shè)備校準(zhǔn)、信息安全測(cè)評(píng)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，同時(shí)還承擔(dān)信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化等工作。

浙江省工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心：浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)(浙江省中小企業(yè)局)下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)全省工業(yè)(中小企業(yè))經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)，提供相關(guān)分析和研究，建設(shè)經(jīng)信大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)，發(fā)布相關(guān)工業(yè)發(fā)展指數(shù)和質(zhì)量評(píng)價(jià)，整合政府和社會(huì)資源為企業(yè)提供服務(wù)等職能。

(二)招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

(三)招聘條件有關(guān)說明

1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至資格復(fù)審時(shí)。

2、專業(yè)。一般由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

二、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考省工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、省電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)所崗位的，符合條件的博士研究生可免于筆試，直接進(jìn)入面試，但應(yīng)在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，無須繳費(fèi)。

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2015年4月22日9：00-4月27日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

2、資格初審。時(shí)間：2015年4月22日-4月28日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2015年4月22日9：00-4月29日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

省工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所符合條件并已繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)低于招聘人數(shù)3倍，或其余3家單位符合條件并已繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)低于招聘人數(shù)5倍的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2015年5月20日-5月22日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績。免于筆試的人員，面試成績即為其總成績。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

時(shí)間、地點(diǎn)：2015年5月23日(全天)，杭州市內(nèi)。具體時(shí)間報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加考試。

科目：《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。具體崗位使用的試卷類別詳見招聘崗位表。

考試大綱參閱http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326。

筆試成績預(yù)計(jì)可于6月12日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，省工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所、省電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)所按1：3的比例確定入圍面試人員名單，其余2家單位按1：5的比例確定入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、面試和資格復(fù)審

資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(可選擇兩份表格中貼合本人實(shí)際的一份，貼照片，樣式見附件)及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生憑核發(fā)的就業(yè)推薦表、留學(xué)歸國人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書)、職稱證書、工作經(jīng)歷證明(含勞動(dòng)、聘用合同及招聘單位認(rèn)為有必要提供的其他材料)、英語等級(jí)證書(證明)、論文等報(bào)考崗位要求的材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為綜合能力素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位的適應(yīng)性等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）