公司簡介

內(nèi)蒙古礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)有限公司的全資子公司，于1992年掛牌注冊成立，注冊資金2.457億元，是一家集地質(zhì)科研、地質(zhì)勘查、地質(zhì)測繪、礦業(yè)開發(fā)、生態(tài)修復(fù)業(yè)務(wù)于一體的綜合性國有地勘單位。公司立足各類礦產(chǎn)、水文、環(huán)境、工程地質(zhì)勘查，擁有豐富的地質(zhì)測量、測繪、地球物理、地球化學(xué)等探礦經(jīng)驗，在煤炭、金屬、非金屬、水資源、油頁巖等礦產(chǎn)資源領(lǐng)域累計完成較大地勘項目一百多項。與國內(nèi)外多家企業(yè)通力合作，涉及中國地調(diào)局區(qū)調(diào)項目、自治區(qū)財政項目、地方財政項目、市場項目和自有項目，取得較好的評價和效果。公司自成 立以來先后獲得 “中國百強地質(zhì)隊”、全國地質(zhì)勘查行業(yè)“先進集體”、 中國地質(zhì)協(xié)會“十大找礦成果獎”、中華全國總工會“工人先鋒號”、自治區(qū)“文明單位標兵”、自治區(qū)“A級誠信單位”等各類榮譽稱號和獎勵四十余項。因生產(chǎn)任務(wù)需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。有關(guān)事項公布如下：

招聘專業(yè)及人數(shù)

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招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且遵守中華人民共和國憲法和各項法律法規(guī);

(二)具有良好的品行和道德操守，自覺遵守招聘單位各項制度規(guī)定，有責(zé)任心，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從分配;

(三)應(yīng)聘人員要求本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具有履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì)。

(四)年齡23周歲以上，35周歲以下(1990年6月1日之后出生);

(五)五官端正，身心健康，無殘疾;

(六)具備擬招聘崗位所需的其他資格條件;

(七)有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制?？?、本科、研究生;

3.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

5.政法機關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員;

6.曾受過刑事或治安處罰的;

7.曾受過黨政紀律處分的;

8.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

9.曾在其他單位因違規(guī)違紀被開除、辭退、解聘，或有較為 嚴重的個人不良信用記錄的;

10.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

11.在各級招考或招聘中被認定舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

12.其它不適合從事我公司工作的情形。

招聘原則

1.公開透明，接受社會監(jiān)督。

2.公平公正，杜絕任何形式的歧視。

3.競爭擇優(yōu)，依法依規(guī)開展招聘工作。

2025年招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、能力素質(zhì)測試、考察及體檢、公示和聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘采取統(tǒng)一時間、電子郵箱報名方式進行。招聘公告通過內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)有限公司官網(wǎng)(http://www.nmgmr.com.cn/)及我公司官網(wǎng)(http://www.nmkuangye.com/)等發(fā)布，報名入口為我公司官網(wǎng)。同一次招聘考試，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息。

(二)報名

報名時間：2025年8月27日9:00起到2025年9月1日17:00止，逾期報名不再受理。招聘崗位報名人數(shù)達到規(guī)定人數(shù)后，按原計劃進入后續(xù)環(huán)節(jié);如報名人數(shù)未達到規(guī)定人數(shù)，該崗位報名時間將延期五個工作日，延期后的報名截止時間將另行通知。

凡符合招聘資格條件崗位要求的有意向求職人員，請登錄內(nèi)蒙古礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.nmkuangye.com/)，對照招聘崗位條件，下載填寫《內(nèi)蒙古礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作人員報名登記表》(附件)，并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(掃描件)，學(xué)歷驗證報告(自行在學(xué)信網(wǎng)上打印教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，帶二維碼且在有效期內(nèi))一同發(fā)送至指定報名郵箱：kygsrenli@163.com，文件名稱使用“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+專業(yè)”的格式。

應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人高中及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)，必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，不予審查通過。

應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格。

應(yīng)聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

(三)資格審查

資格初審時間截止:2025年9月2日17:00。

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，審查合格后方可參加考試。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消報名及錄取資格。

(四)能力素質(zhì)測試

能力素質(zhì)測試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試科目：本次筆試開考比例(應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)為3:1。達不到開考比例的崗位，取消開考。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識》滿分為100分，考試時間為90分鐘;

筆試時間：2025年9月8日17:00。

筆試地點：內(nèi)蒙古礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司9樓會議室。

成績計算方法：

筆試成績計算公式為：

崗位筆試成績=《公共基礎(chǔ)+專業(yè)知識》成績×100%。

筆試結(jié)束后，筆試最低合格分數(shù)線由公司研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在公司網(wǎng)站上公布。

2.面試部分

面試采取現(xiàn)場答辯的方式進行，面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分，去掉一個分和一個最低分后，取平均分。面試成績當(dāng)場公布。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。

對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到合格成績60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間：2025年9月10日

面試地點：內(nèi)蒙古礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司9樓會議室。

3.考試總成績計算公示

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在公司網(wǎng)站上公布。

(五)考察和體檢

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由公司組織加試(加試形式根據(jù)實際情況確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

體檢工作在面試成績公布后兩周內(nèi)完成。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定在公司指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。應(yīng)聘者需要進行復(fù)檢的，及時通知應(yīng)聘者進行復(fù)檢。

應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

2.考察

考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。

考察方式：采用面審的方式進行。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)公司研究確定，可取消其聘用資格?？疾旃ぷ鲬?yīng)在體檢工作結(jié)束后一周內(nèi)完成。

對考察、體檢不合格人員或其他因素造成的空缺，按照考試成績依次等額進行遞補。

(六)公示

公司根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績以及體檢、考察結(jié)果綜合確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在內(nèi)蒙古礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

(七)聘用及報到

1.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及考察和體檢結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在我單位官網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。

2.對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后，再決定是否聘用。

3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用的，取消其本次聘用資格。

4.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期視為自動放棄，取消聘用資格。

5.按照《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定確定試用期及后續(xù)勞動合同事宜。

遞補規(guī)則

本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。具體遞補次數(shù)，由內(nèi)蒙古礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司根據(jù)實際情況研究確定。

用工形式和薪酬待遇

受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行勞動合同制管理，薪酬及福利待遇按照礦業(yè)公司現(xiàn)行薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他有關(guān)說明

(一)聘用人員必須服從招聘單位的統(tǒng)一分配，不服從分配者取消聘用資格。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)對所填寫的內(nèi)容和提供相關(guān)資料的真實性負責(zé)，在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報名條件的，隨時取消聘用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。應(yīng)聘者的個人信息及資料僅用于此次招聘，不公開、不退還。

(四)聯(lián)系方式

咨詢電話：0471-6624848

招聘工作監(jiān)督部門聯(lián)系方式：0471-6634495

(工作時間：08:30-12:00 14:30-17:30)

原標題:國企！多專業(yè)可報！內(nèi)蒙古礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司2025年招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/dm4ERvyqzzWl_5YYhA37xA

（責(zé)任編輯：李明）