一、簡介

（一）飛駛特公司（用人單位）簡介

重慶人力資源發(fā)展公司下屬子企業(yè)重慶飛駛特人力資源管理有限公司（簡稱“飛駛特人力”）成立于2001年，現(xiàn)隸屬于重慶發(fā)展投資有限公司。飛駛特人力是重慶市人才研究和人力資源服務協(xié)會副會長單位。公司布局重慶、深圳、成都、昆明、長沙、貴陽、上海等22家分支機構，服務客戶1700余家，服務員工4.5萬余人。一直以來，公司聚焦人力資源外包服務，立足人力資源服務市場需求，打造成為“市場反應最迅速、成本管控最合理”的靈活用工綜合服務提供商，現(xiàn)已發(fā)展成為重慶市人力資源服務行業(yè)的龍頭企業(yè)。服務客戶以黨政機關、事業(yè)單位、央企國企為主，產(chǎn)品服務包括崗位外包、業(yè)務外包、靈活用工、工資代發(fā)、勞務派遣等。公司自主研發(fā)的“小飛匣”線上服務平臺以專業(yè)、定制化的解決方案，幫助客戶高效管理人力資源，服務質(zhì)量，服務客戶涵蓋金融、教育、建設、智能制造等多個領域。 

（二）路段簡介

重慶渝湘復線高速公路，涵蓋巴南至彭水段、彭水至酉陽段和武隆至道真（重慶段）高速公路3個路段。3個路段總里程280公里，途經(jīng)巴南、南川、彭水、酉陽和武隆5個區(qū)縣。

二、招聘崗位及數(shù)量

武隆區(qū)域高速公路收費員（外派）， 27名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.堅定擁護中國共產(chǎn)黨的領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，遵紀守法、誠實守信、品行端正、廉潔自律，具有良好的道德品行和職業(yè)操守。

2.具有較高的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。

3.遵紀守法，踏實肯干，擔當奉獻，有良好的職業(yè)道德及較強的團隊協(xié)作精神。

4.具有一定的服務意識，工作責任心強。

5.服從公司統(tǒng)一調(diào)配。

6.有以下情況的人員不予招聘錄用：

（1）有過犯罪行為并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

（2）曾受到開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

（4）正在接受立案審查的或尚未給予結論的；

（5）在國家和法定機構組織的各級各類招考中認定實施了考試作弊行為的；

（6）國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

（二）招聘條件

（1）本次招聘屬地化優(yōu)先。

（2）男女不限，年齡35（含）周歲以下，形象氣質(zhì)佳，女性身高158cm及以上，男性身高168cm及以上，身體健康，無明顯紋身、無美甲、無夸張染燙發(fā)。【報名人員年齡計算截止時間為2025年9月18日】

（3）大專及以上學歷，語言表達能力較好，電腦操作熟練；談吐得宜、口齒清晰、普通話標準，能適應夜班及倒班工作，服從公司統(tǒng)一調(diào)配。

（4）應聘人員上崗前須提供無犯罪記錄證明。

（5）有高速公路收費經(jīng)驗者優(yōu)先。

（三）福利

（1）稅前約5萬左右/年，五險一金，提供免費工作餐，不提供住宿；

（2）新入職人員崗位試用期2個月，享受帶薪年休假；

（3）武隆城區(qū)可乘坐免費通勤交通車，不提供武隆至重慶主城的交通車；

（4）執(zhí)行四班二運轉(zhuǎn)或其他運轉(zhuǎn)班。

三、報名

本次招聘按照網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、簽訂勞動合同的程序進行。具體流程如下：

（一）報名時間

即日起至2025年9月7日17:00止。

（二）報名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，不設現(xiàn)場和電話報名。

應聘人員請參考飛駛特公司官方平臺發(fā)布的招聘推文，按要求上傳報名所需資料并完成報名。應聘人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料，報名須與面試時使用的身份證保持一致。

（三）報名須知

（1）《應聘人員基本信息表》（含表格中的電子登記照，jpg格式，20kb以下?？梢話呙栉恼履┪?ldquo;二維碼”下載），Excel表格；

（2）《應聘人員信息匯總表》（注意檢查單元格數(shù)字字符），Excel表格；

【※以上報名表格，請見文末“二維碼”】

（3）應聘人員本人身份證正反面電子掃描件；

（4）應聘人員本人畢業(yè)證（學位證，若有）或?qū)W籍證明電子掃描件；

（5）應聘人員本人無犯罪記錄證明（報名截止日前3個月內(nèi)視為有效）；

（6）應聘人員本人“學歷（或?qū)W籍）”在線查驗報告，pdf格式）。

請應聘人員按照以上要求將報名及資格審查資料要求以電子文件整體壓縮打包方式，發(fā)送電子郵件，按統(tǒng)一主題“姓名+電話+武隆區(qū)域收費員（如：張三+13XXXXX+武隆區(qū)域收費員）”格式發(fā)送至電子郵箱：692363547@qq.com。

發(fā)送郵件前請務必仔細檢查，請勿重復、多次投遞，不按格式投遞或過期投遞的，亦視為不合格，不再接受報名。

（四）資格初審

由招聘單位在報名時間截止后統(tǒng)一在線上對應聘人員進行資格初審，按照招聘崗位要求篩選符合條件人員，確定進入面試名單，未進入面試人員不再另行通知。

（五）注意事項

（1）報名時，請仔細閱讀相關說明，如實準確填寫報考信息的各項內(nèi)容，并上傳電子材料，相關佐證材料掃描件應清晰、準確、易于辨認。報名與面試時使用的身份證必須一致。

（2）用工單位只提供夜間臨時休息室，不提供住宿，不提供武隆至重慶主城的交通車。

（3）所有錄用人員的勞動關系均與重慶飛駛特人力資源管理有限公司簽訂。

（4）本次招聘不收取求職者任何費用，如廣大求職者發(fā)現(xiàn)有借本次招聘以任何名義收費費用的行為，歡迎向我單位提供線索或做自行報警處理。

四、資格復審及面試

（一）資格復審及面試

按照招聘人數(shù)1：5比例，擬安排意向招錄人員參與資格復審及面試，參與資格復審及面試的人員須攜帶身份證、學歷學位、職稱/職業(yè)資格等證明材料原件到面試現(xiàn)場進行資格復審。

面試時間暫定9月18日，具體時間及地點以后期通知為準。

面試為結構化面試。重點測試應聘人員應變能力、語言表達能力以及專業(yè)知識、個性特征等。

面試內(nèi)容包括：自我介紹、崗位認識、職業(yè)規(guī)劃及評委提問環(huán)節(jié)。

（二）確定擬聘人選

本次招聘按照屬地化原則，根據(jù)面試總成績由高到低進行錄取。

面試結束后，經(jīng)招聘方與用人單位討論確定擬錄用人員，并通知擬錄用人員體檢事宜，未被錄用者不再另行通知。

五、體檢和錄用

（一）體檢

按面試成績從高到低通知人員參加體檢，體檢由招聘方安排至指定醫(yī)院或由應聘者自行前往二甲（及）以上醫(yī)院按照指定項目參檢，體檢費用自理。如有放棄者或體檢不合格者根據(jù)成績排名依次遞補。

（二）錄用

擬聘用人員按照公司有關規(guī)定和程序與重慶飛駛特人力資源管理有限公司簽訂勞動合同并外派至重慶渝湘復線有關路段開展工作。

收到錄用通知的人員，須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到者視為自動放棄。

被聘用人員在試用期內(nèi)，經(jīng)考核合格后正式上崗。不合格者予以解除勞動合同。

六、其他事項

本簡章未盡事宜由飛駛特公司負責解釋。聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：023-88537255。（請在工作時間內(nèi)9：00-12：00，13：00-17：00撥打）。

掃描二維碼下載應聘人員信息表及匯總表

重慶飛駛特人力資源管理有限公司

2025年8月29日

原標題:外派至渝湘復線高速公路武隆收費員招聘啟事

文章來源:https://www.fsthr.com/post/item.html?postID=25079

（責任編輯：李明）