為拓寬選人用人渠道，根據(jù)工作需要，四川省交通建設(shè)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名項(xiàng)目班子管理人員，現(xiàn)就相關(guān)內(nèi)容公告如下。

一

招聘單位基本情況

四川省交通建設(shè)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)，前身為1999年4月成立的四川蜀工高速公路機(jī)械化公司，經(jīng)過(guò)股權(quán)轉(zhuǎn)讓及改革重組，逐漸發(fā)展成為集投、融、建、管、養(yǎng)、設(shè)、檢“七位一體”的多元化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，并連續(xù)多年獲評(píng)主體信用AAA等級(jí)，位列“中國(guó)交通500強(qiáng)”第217位、四川企業(yè)100強(qiáng)綜合類(lèi)第23名。公司現(xiàn)為世界500強(qiáng)企業(yè)蜀道一類(lèi)子，注冊(cè)資本50億元，現(xiàn)有員工2400余人，年施工能力達(dá)400億元;擁有公路工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)、建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)、市政工程總承包一級(jí)資質(zhì)、公路行業(yè)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)，以及橋梁施工、路面施工、建筑施工、鋼結(jié)構(gòu)制造、環(huán)保等30余項(xiàng)專(zhuān)業(yè)施工資質(zhì);下轄橋梁、隧道、路面、市政、蜀道建工等5家專(zhuān)業(yè)化施工分(子)公司;智能裝備、材料科技、蜀工檢測(cè)、鋼構(gòu)智造4家多元化公司。

近年來(lái)，公司陸續(xù)承建了沿江高速、久馬高速、瀘石高速、樂(lè)西高速、德會(huì)高速等多個(gè)、省級(jí)重點(diǎn)高速公路項(xiàng)目。公司承建橋梁超810座(其中特大橋70余座)，承建隧道超130余座(其中特長(zhǎng)隧道40座)，建成及在建高速公路及地方道路里程約3000公里，承建項(xiàng)目先后獲得國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、詹天佑獎(jiǎng)、李春獎(jiǎng)、天府杯金獎(jiǎng)等20余項(xiàng)，省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)20余項(xiàng)，國(guó)家專(zhuān)利600余項(xiàng)，省部級(jí)工法100余項(xiàng)，參編標(biāo)準(zhǔn)20余項(xiàng)，QC成果80余項(xiàng)。

目前，公司在建的大型工程有：全國(guó)單體投資的高速公路——沿江高速;交通運(yùn)輸部確定的高原生態(tài)環(huán)保科技示范工程，四川第一條高原高速——久馬高速;世界首例沿高烈度地震區(qū)平行斷裂帶走向修建的高速公路——瀘石高速等20余個(gè)高速公路建設(shè)項(xiàng)目，20余個(gè)地方道路建設(shè)項(xiàng)目及多個(gè)省外項(xiàng)目。在建的大型橋梁有：沿江高速新市金沙江特大橋(主跨680米的鋼桁梁斜拉橋)、卡哈洛金沙江大橋(主跨1030米的單跨雙塔鋼桁梁懸索橋)、溜筒河特大橋(凈跨300米的上承式鋼管混凝土拱橋)及國(guó)內(nèi)第一座采用橋面板機(jī)械連接的組合梁斜拉橋—天眉樂(lè)高速虎渡溪特大橋(主跨490米)等。

面向未來(lái)，公司將以智能建造為引領(lǐng)立足施工建設(shè)主業(yè)，全面打響路面品牌，奮力打造橋梁、隧道“兩個(gè)專(zhuān)業(yè)”，培育市政、房建、軌道、建筑材料、水利水電“五個(gè)領(lǐng)域”，積極發(fā)展上下游產(chǎn)業(yè)，做精試驗(yàn)檢測(cè)“一項(xiàng)特長(zhǎng)”，做專(zhuān)材料、鋼構(gòu)、裝備、勘察設(shè)計(jì)“四個(gè)產(chǎn)業(yè)”，致力于成為“西部領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)、充滿競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化綜合型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”，為建設(shè)現(xiàn)代交通、服務(wù)治蜀興川、助力交通強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)力量。

二

招聘崗位及數(shù)量

本次招聘公司所屬項(xiàng)目班子級(jí)管理人員100名(含項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理/項(xiàng)目商務(wù)副經(jīng)理、項(xiàng)目總工、項(xiàng)目安全總監(jiān))。具體崗位設(shè)置、專(zhuān)業(yè)方向、資格及條件詳情請(qǐng)見(jiàn)《項(xiàng)目班子級(jí)管理人員招聘資格條件》。

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三

基本招聘條件

限制性條件

具有下列情形之一的，不能參加本次招聘：

1.曾因違紀(jì)違法被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為國(guó)家信用信息系統(tǒng)失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

6.在蜀道系統(tǒng)內(nèi)部解除勞動(dòng)合同關(guān)系不滿3年的;

7.受有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度限制的其他情形。

基本資格條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素養(yǎng)高;品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，具有良好職業(yè)道德、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)違法犯罪和不良行為記錄，認(rèn)同蜀道及公司企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。

四

招聘流程

信息發(fā)布

招聘信息發(fā)布通過(guò)蜀道招聘系統(tǒng)、四川路橋、四川交建招聘微信公眾號(hào)等渠道公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間自發(fā)布之日起至2025年9月30日止，逾期不予接收。

報(bào)名方式

本次招聘采取線上報(bào)名方式(每人限報(bào)1個(gè)職位，可選擇是否服從調(diào)劑)。關(guān)注“四川交建招聘”微信公眾號(hào)，進(jìn)入公司招聘微官網(wǎng)，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，選擇崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞或在電腦端瀏覽器中輸入https://hr.shudaojt.com/SU645dd6eb0dcad45af1392db8/pb/social.html?orgCode=0%2F4%2F129登錄IE官網(wǎng)選擇對(duì)應(yīng)崗位進(jìn)行線上簡(jiǎn)歷投遞，同時(shí)以下資料上傳至招聘平臺(tái)：

1.身份證、全日制學(xué)歷、在職教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(須出具學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)查驗(yàn)報(bào)告，海外留學(xué)回國(guó)人員須出具教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提供原件以備查驗(yàn)。

2.報(bào)名人員需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷(見(jiàn)附件2《個(gè)人簡(jiǎn)歷模板》)。

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3.所應(yīng)聘職位要求的職業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等附件。

4.報(bào)名人員需提交個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)入公司承諾書(shū)(見(jiàn)附件3)。

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資格審查

公司人力資源部門(mén)對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)名信息、資格條件等進(jìn)行嚴(yán)格審查。資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。筆試具體時(shí)間另行通知。

面試

在滿足筆試成績(jī)不低于60分的條件下，按不低于招聘名額2倍不高于招聘名額5倍的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入面試人員。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。面試嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的素質(zhì)和能力。因應(yīng)聘者放棄等原因?qū)е碌拿嬖嚾鳖~，按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

確定擬錄用人員

根據(jù)面試成績(jī)從到低分的順序確定擬錄用人員，并進(jìn)行背景調(diào)查，擬錄用人員經(jīng)公司黨委會(huì)研究決定。因背景調(diào)查不通過(guò)或應(yīng)聘者放棄等原因形成的缺額，可依次遞補(bǔ)。

公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行3個(gè)工作日的公示，公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消招聘資格。

健康體檢

擬錄用人員須提供近一個(gè)月內(nèi)的健康體檢報(bào)告原件(按照公司要求參照國(guó)家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢)，體檢合格者即確定為錄用人選。

五

紀(jì)律和監(jiān)督

(一)交建紀(jì)檢辦公室履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)招聘聘用過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)招聘工作嚴(yán)格按招聘方案規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。如面試評(píng)委、工作人員和應(yīng)聘人員存在選人用人相關(guān)制度規(guī)定的回避關(guān)系，評(píng)委及工作人員應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(四)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取錄用資格的一律取消入職資格。

(五)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知其結(jié)果。

(六)未盡事宜由交建人力資源部解釋?zhuān)缬衅渌儎?dòng)，請(qǐng)以電話、短信通知或四川交建招聘公眾號(hào)發(fā)布的信息為準(zhǔn)。

報(bào)名咨詢電話：

18708105554(李老師)

19983248771(吳老師)

原標(biāo)題:招100人！四川省交通建設(shè)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘啦

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/i8xlBfsVJHaoeUGkbQlLaw

（責(zé)任編輯：李明）