2025海南三亞市人民醫(yī)院醫(yī)療醫(yī)療急救站點(diǎn)人員招聘24人公告（1號）

為落實(shí)《省委、省政府2023年為民辦實(shí)事事項(xiàng)》(瓊廳字〔2023〕3 號)文件要求，《海南省院前急救服務(wù)體系》及三亞市 2025年十大民生實(shí)事目標(biāo)之一建立醫(yī)療急救圈，設(shè)立健全的、全面覆蓋的醫(yī)療急救站點(diǎn)，三亞市人民醫(yī)院醫(yī)療負(fù)責(zé)新增設(shè)5個醫(yī)療急救站點(diǎn)。按照急救站點(diǎn)人員配置要求、結(jié)合 5 個醫(yī)療急救點(diǎn)人員實(shí)際情況，為急救站點(diǎn)建設(shè)，解決急救站工作人員不足問題，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)和《三亞市基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制實(shí)施方案》(三衛(wèi)〔2022〕40號)文件精神，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

(一)堅持公開、公平、公正的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位及名額

(一)崗位：詳見附件1 《三亞市人民醫(yī)院醫(yī)療急救站點(diǎn)招聘崗位匯總表》

(二)名額：24名

三、用工性質(zhì)及薪酬待遇

被聘用人員實(shí)行勞動合同制，與三亞市人民醫(yī)院醫(yī)療分院簽訂勞動合同，合同期內(nèi)月薪酬：

1.醫(yī)生崗位：8000元/月

2.司機(jī)崗位：6000元/月

以上薪酬均為稅前，含五險一金，高溫補(bǔ)貼 300/月(每年 4—10 月發(fā)放)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī);

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備崗位需要的其他條件及資格要求(詳見附件1);

(二)崗位條件

符合崗位所要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、技術(shù)資格等條件，《三亞市人民醫(yī)院醫(yī)療急救站點(diǎn)招聘崗位匯總表》(附件1)。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)及《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號)，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘者，均不得報考該單位具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

6.失信被執(zhí)行人(人民法院通過司法程序認(rèn)定);

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

8.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過三亞市人民醫(yī)院(http://www.syhospital.com)網(wǎng)站向社會公開發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示(告)。

(二)組織報名

1.報名時間：長期報名，招滿為止。

2.報名方式：現(xiàn)場報名，不收取報名費(fèi)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，報名必須使用有效期內(nèi)的居民二代身份證或社會卡，報名與考試時使用的身份證或社會卡必須一致。

3.報名地址：三亞市人民醫(yī)院人事科(解放路546號原衛(wèi)生局大樓605室);聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0898-88021020。

(三)報名需提交的材料(原件經(jīng)現(xiàn)場報名審核后歸還)

1.應(yīng)聘人員本人有效身份證或社會卡(原件、復(fù)印件正、反兩面合并上下復(fù)印在一張紙上);

2.應(yīng)聘人員本人如實(shí)填寫并本人簽名提交《三亞市人民醫(yī)院醫(yī)療急救站點(diǎn)招聘報名登記表》，詳見附件2;

3.考生誠信承諾書(附件3，下載并填寫后本人手簽并按手印);

4.應(yīng)聘人員本人近期正面免冠彩色照片;

5.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(需與學(xué)歷相對應(yīng))，(留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

6.需要專業(yè)技術(shù)資格的崗位須提供專業(yè)技術(shù)資格證書及崗位所需要的其他證書;

7.登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，有二維碼標(biāo)識的(高中、中專學(xué)歷僅提供畢業(yè)證書)。

8.應(yīng)聘時已與黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權(quán)限，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意。需提供所在單位同意報考證明(加蓋公章);定向委培生應(yīng)聘時需提供定向委培單位同意報考證明(加蓋公章);

9.需要工作經(jīng)歷的崗位須提交工作經(jīng)歷證明(加蓋單位公章)、聘用(勞動)合同或社保養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì);

10.應(yīng)聘崗位需要的其他材料(如駕駛證、機(jī)動車駕駛?cè)税踩{駛記錄情況);

11.無犯罪記錄證明。

(四)報名要求

1.應(yīng)聘人員現(xiàn)場提交報名時須準(zhǔn)備好所有報名材料提交。

2.應(yīng)聘人員所填報名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件，否則取消應(yīng)聘或聘用資格。報名必須使用有效期內(nèi)的居民身份證(或社會卡)，報名與考試時使用的身份證件須一致;

3.每名應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位;

4.后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞人民醫(yī)院網(wǎng)站公告通知，應(yīng)聘人員務(wù)必持續(xù)關(guān)注三亞人民醫(yī)院網(wǎng)站上所發(fā)布的信息，并保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。因本人不及時關(guān)注網(wǎng)站公告或所提供的聯(lián)系電話有誤或電話不通無人接聽等而發(fā)生的相關(guān)程序性問題和一切后果由個人承擔(dān)。

(五)資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格要求、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘人員報名或聘用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

本次招聘，實(shí)行誠信報名制度，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市人民醫(yī)院醫(yī)療急救站點(diǎn)招聘崗位匯總表》等，根據(jù)個人情況報考符合自身?xiàng)l件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報名信息、提供報名材料。報名登記表所填寫內(nèi)容和提供的材料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何一個環(huán)節(jié)弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

報考人員須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到報考人員本人的，責(zé)任自負(fù)。

(六)組織考試

1.醫(yī)師崗

(1)考試形式及內(nèi)容：采取面試方式，面試主要對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。

(2)面試成績：面試成績?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹(jǐn)?shù)線為60分(含)，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不列入體檢、考察人選。面試成績計算方式為：去掉一個分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分，依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(3)面試時間和地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)，具體時間和地點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

(4)面試合格人員和體檢有關(guān)事項(xiàng)將在三亞人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2.司機(jī)崗

(1)考試形式及內(nèi)容：采取路面操作考試方式，主要對應(yīng)聘人員的駕駛技術(shù)進(jìn)行考核。

(2)操作成績：操作成績?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不列入體檢、考察人選。操作考試成績計算方式為：去掉一個分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù))，計算出考生的最后得分，依據(jù)“四舍五入”法，折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(3)操作考試時間與地點(diǎn)：以考試通知為準(zhǔn)，具體時間和地點(diǎn)有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民醫(yī)院官網(wǎng)公布。

(七)體檢、考察

1.體檢

(1)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后 3 個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行 1 次。體檢不合格的考生不予聘用。

(2)因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，由至低分依次遞補(bǔ)。

(3)體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，入圍考察人員名單在三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2.考察

招聘單位根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果等額確定考察人員。主要是對考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、是否符合擬聘崗位的報考條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳缓细竦目忌挥杵赣?。因考生放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試成績由高至低依次遞補(bǔ)。

自愿放棄體檢、考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等，由本人簽名。

(八)公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，在三亞市人民醫(yī)院官網(wǎng)公示。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試成績從高至低依次遞補(bǔ)。

1.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)事業(yè)單位相關(guān)管理規(guī)定約定試用期，試用期滿考核合格者正式錄用，考核不合格者解除勞動關(guān)系。

(九)其他事項(xiàng)

聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)備好個人材料、配合辦理有關(guān)入職手續(xù)。如因個人原單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理入職手續(xù)的，責(zé)任由個人自行承擔(dān)。

六、招聘工作紀(jì)律

(一)此次招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1 號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第 6 號)的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2 號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)進(jìn)行處理。

(三)此次招聘接受社會和有關(guān)部門監(jiān)督。招聘工作全部實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。

七、本此招聘未盡事宜由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0898-88021020

監(jiān)督電話：0898-88021199