一、醫(yī)院簡介

滁州市第二人民醫(yī)院是市屬公立三級精神專科醫(yī)院，醫(yī)院所在地滁州市位于安徽省東部，背靠省會合肥、東接滬蘇浙、緊鄰南京市，經(jīng)濟(jì)總量位居全省第三，是安徽省推進(jìn)長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略的“橋頭堡”，是南京都市圈核心圈層城市、長三角城市群成員城市，城市輕軌、地鐵直連南京，京滬線、滬蓉線交匯滁州，交通極為便利，區(qū)位優(yōu)勢顯著。

滁州市第二人民醫(yī)院于2015年8月組建，系滁州市精神衛(wèi)生中心、市傳染病醫(yī)院，承擔(dān)全市精神衛(wèi)生、社會心理服務(wù)、傳染病防治等公共衛(wèi)生職能。醫(yī)院與南京腦科醫(yī)院、上海公共衛(wèi)生中心等建立醫(yī)聯(lián)體合作關(guān)系，2023年11月掛牌“上海精神衛(wèi)生中心滁州中心”。醫(yī)院先后榮獲省衛(wèi)生健康委表彰的“抗擊新冠肺炎先進(jìn)集體”“健康促進(jìn)醫(yī)院”“傳染病專業(yè)質(zhì)控中心”“醫(yī)院感染管理集體”等稱號。

醫(yī)院堅(jiān)持做強(qiáng)主業(yè)，建有精神科、肝病科、結(jié)核病科、睡眠醫(yī)學(xué)科、兒童青少年心理科、老年心理科等6個(gè)市級重點(diǎn)?？?。精神科開設(shè)臨床病區(qū)8個(gè)、日間康復(fù)病區(qū)2個(gè)。感染科開設(shè)臨床病區(qū)2個(gè)。心理科提供心理咨詢、測量評估、心理治療和支持服務(wù)。另開設(shè)了中醫(yī)特色門診，將中醫(yī)藥融入臨床救治。2023年，滁州市兒童青少年心理診療中心(含孤獨(dú)癥診療)在醫(yī)院掛牌。

未來，醫(yī)院將繼續(xù)堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)zsj視察安徽講話精神，秉承“病人至上、服務(wù)至上、療效至上、誠信至上”的服務(wù)宗旨，堅(jiān)持“?？谱龃?、特色做強(qiáng)、多元共進(jìn)”的辦院理念，積極融入長三角、對接大江北，加強(qiáng)重點(diǎn)專科建設(shè)，醫(yī)療技術(shù)水平，傾力打造一所環(huán)境溫馨舒適、服務(wù)至善至美、技術(shù)精益求精的現(xiàn)代化?？漆t(yī)院，竭誠為全市人民群眾的健康服務(wù)。

若有鴻鵠志,只待起風(fēng)云，竭誠歡迎各路英才加盟我院，期待你我同行、攜手共進(jìn)，筑夢新時(shí)代!

二、引進(jìn)專業(yè)

三、引進(jìn)條件

具有中華人民共和國國籍;擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛衛(wèi)生事業(yè);遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);具備較高的職業(yè)素養(yǎng)、能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;身心健康;具有醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書;年齡不超過35周歲(1989年9月9日(含)以后出生)。引進(jìn)的國外高校畢業(yè)生須通過國家教育部學(xué)歷認(rèn)證。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘：

1.不符合崗位引進(jìn)條件的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在各級各類事業(yè)單位公開引進(jìn)中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進(jìn)待遇

1.引進(jìn)人員工作年薪為人民幣40萬元/年(稅前)。

2.提供科研啟動經(jīng)費(fèi)人民幣15萬元。

3.首聘期內(nèi)發(fā)放購房補(bǔ)貼60萬元(含滁州市各項(xiàng)政策待遇)。

4.幫助協(xié)調(diào)解決配偶工作相關(guān)事宜。

五、引進(jìn)程序

1.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式。2025年9月19日下午5:30前將個(gè)人簡歷發(fā)送至滁州第二人民醫(yī)院招聘專用郵箱：czeyrsk@163.com。打包提交個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書及資格證書、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他教科研成果佐證材料、中共黨員證明等材料原件掃描件及《2025年度滁州市第二人民醫(yī)院引進(jìn)博士研究生報(bào)名資格審查表》電子版(見附件)。

2.資格審查。醫(yī)院將組織相關(guān)職能部門對應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行審核，符合崗位要求的人員由人事科告知其資格初審結(jié)果，并在面試前對其進(jìn)行資格復(fù)審，資格初審未通過者不再另行通知。

3.面試。根據(jù)《滁州市急需緊缺高層次人才暫行辦法》文件規(guī)定要求，組織實(shí)施面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)掌握情況及從事相關(guān)工作語言表達(dá)能力、分析解決實(shí)際問題能力和邏輯思維能力等綜合素質(zhì)?？荚嚌M分為100分。依據(jù)最終面試結(jié)果及材料復(fù)審情況，確定進(jìn)入下一引進(jìn)環(huán)節(jié)人員名單。

4.體檢和考察。體檢工作按照人力資源和社會部、原國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5.公示。對體檢、考察均合格的擬聘用人員，經(jīng)院黨委審議通過后，將在醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

6.聘用。公示無異議的，醫(yī)院按照規(guī)定將擬引進(jìn)對象人選報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組或市委、市政府同意后，辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。引進(jìn)人才按全職方式引進(jìn)聘用，由醫(yī)院與引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議，明確崗位職責(zé)及工作任務(wù)和目標(biāo)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供應(yīng)聘信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

2.被引進(jìn)人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.擬聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成個(gè)人檔案調(diào)檔到院，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院正式報(bào)到，對未在我院規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

4.公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，同時(shí)接受社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0550-3523266。

醫(yī)院網(wǎng)址:https://www.czsey.com

聯(lián)系方式:高老師 0550-3523328

醫(yī)院地址:安徽省滁州市清流中路1399號

人事科報(bào)名、咨詢E-mail:czeyrsk@163.com

本公告由滁州市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:2025年度滁州市第二人民醫(yī)院引進(jìn)博士研究生報(bào)名資格審查表

滁州市第二人民醫(yī)院

2025年9月9日

原標(biāo)題:滁州市第二人民醫(yī)院2025年引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

文章來源:https://www.czsey.com/

（責(zé)任編輯：李明）