(三)資格審查。

參加資格審查者憑身份證和準(zhǔn)考證前往指定地點(diǎn)辦理資格審查。

1.時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：初定2015年12 月29 日(星期二)、30日(星期三)上午8:30至12:00，下午2：30至5：30，具體時(shí)間以公告時(shí)間為準(zhǔn)。

地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)東川路2號(hào)。

2.須提供的資料：須同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：

社會(huì)人員：個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明(或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》)、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、崗位職業(yè)(執(zhí)業(yè))技能證書等;

報(bào)考者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，公示前擬聘用的社會(huì)人員還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。應(yīng)聘人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼。

報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的職位還須提供勞動(dòng)合同或所在單位用工證明等材料的原件及復(fù)印件(復(fù)印件須用A4紙)。在職的應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)考意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門。否則因未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。在職的報(bào)考者應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)考意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門。否則因未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應(yīng)考者本人負(fù)責(zé)。

3.其他事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)個(gè)人報(bào)名表。通過資格驗(yàn)證的應(yīng)聘者必須對(duì)報(bào)名表及個(gè)人申報(bào)的資料簽署承諾意見。

(2)通過現(xiàn)場(chǎng)資格驗(yàn)證者方可參加面試。

(3)符合條件進(jìn)行資格驗(yàn)證而不參加驗(yàn)證的人員視作放棄面試資格。

(4)資格驗(yàn)證遞補(bǔ)截止時(shí)間為2016年1 月6日(星期三 )上午11：30時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(四)面試。

1.時(shí)間及地點(diǎn)：初定 2016年1月9 日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

2.方式及主要內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察面試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)知識(shí)掌握的情況。

3.成績(jī)計(jì)算方法：面試成績(jī)滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。

五、有關(guān)說明

(一)總成績(jī)計(jì)算。

筆試成績(jī)及面試成績(jī)按4:6比例計(jì)算總成績(jī)。

(二)面試成績(jī)達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考核，以總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的，則依面試成績(jī)高低順序確定。

六、體檢和考察

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消聘用資格。體檢合格者進(jìn)行考核。

考核按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？己瞬缓细竦?，取消聘用資格。

因體檢或考察不合格而空缺職位的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公告，公示7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的人員報(bào)廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)局審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在1個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，可按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。

(三)聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(三)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格?？忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。

(四)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

本公告由廣州市越秀區(qū)建設(shè)和水務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：37668882 、87651106 監(jiān)督電話：37668918

原標(biāo)題：2015年廣州市越秀區(qū)建設(shè)和水務(wù)局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員

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1.2015年廣州市越秀區(qū)建設(shè)和水務(wù)局屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表

2.考生承諾書

3.專業(yè)目錄(2015年版)

廣州市越秀區(qū)建設(shè)和水務(wù)局

2015年11月23日

（責(zé)任編輯：李明）